我们Upskilling承诺

2021年9月,亚马逊承诺12亿美元为300000名雇员提供受教育的机会和技能培训程序,包括大学学费2025一线的员工有机会到亚马逊的Upskilling 2025年承诺的一部分。

各州的调查结果从“美国Upskilling研究:支持和授权工人,“由盖洛普和委托亚马逊。研究探讨如何成为一个受欢迎的访问upskilling员工利益和一个强大的工具为企业人才吸引力。

亚马逊的项目和机会满足不断变化的需求的劳动力,和旨在吸引和员工。

亚马逊的职业选择将预付全额学费全国数以百计的教育合作伙伴。除了资金副学士学位,该计划还将基金高中完成,期间,英语能力认证。自2012年推出以来,超过110000个亚马逊员工在全球14个国家收到培训熟练的职业包括飞机力学,计算机辅助设计师、商业卡车司机,医务助理、护士等等。

我们的免培训和工作安置等项目,装备非技术亚马逊员工转变所需的基本技能,发展在技术职业在亚马逊。教师指导相结合,基于项目的学习与实际应用,毕业生掌握软件工程应用最广泛的技能和工具,包括AWS云计算技术。

这个计划帮助亚马逊背景的员工技术和编码增益技能在这个学科。作为机器学习中发挥着越来越重要的作用在客户创新,这个程序可以帮助员工学习核心技能推动他们的事业发展。

我们已经创建了项目,提供机会让训练有素的工作时,在高需求地区像云计算。这是一种支持退伍军人进入职业,比如云支持助理,数据中心的技术人员,和软件开发工程师。

AWS培训和认证是一个装备在AWS专用业务组织和所有技能水平的学习者,角色和背景知识和实践技能的创新在AWS云。AWS培训和认证提供了超过600个免费数码培训AWS技能建设者,我们的数字化学习中心。亚马逊的员工也可以利用AWS技能Builder订阅内容,教师指导AWS课堂培训,AWS认证考试准备资源,经验和基于游戏的学习,不惜代价。

这个新的upskilling项目提供职业培训在机电一体化和机器人在机器人,小时工资上涨近40%更高的员工完成。

全球亚马逊upskilling Surge2IT是一个新的程序,提供了入门级免教育和培训他们的员工要提前在亚马逊和超越。

亚马逊的新upskilling计划是帮助员工学习用户体验研究和设计技能更好的自己的事业和提高亚马逊客户的经验。

亚马逊网络服务的发展我们自己的人才”项目支持与非传统经验获得在职员工技术培训和发展。

AWS情报行动是一个程序,开发运营人才获得工作所需的技术技能和安全间隙在亚马逊专用云(ADC)地区。程序允许参与者有效的技术感兴趣的工作,同时促进ADC在全球的扩张。