帮助员工学习和挣更多的钱

亚马逊技术学院是一个免费的,9个月的内部程序,培训员工成为软件工程师,从而增加他们的工资平均为93%。

只有23%的美国工人获得带薪育儿假。阅读后面的小字亚马逊的完全为新东家小时员工带薪休假。

Upskilling项目提供培训机电一体化和机器人,机器人是一种事业的小时工资为员工完成后上涨近40%。

亚马逊员工现在可以访问更多的精神卫生资源,包括免费的咨询会议,更新培训,新的虚拟照顾儿童和青少年。读下面的所有关于这些资源。

亚马逊的职业选择程序帮助Dana和亚当实现主要学术里程碑和准备接下来的步骤在他们的职业生涯。

新员工工资上涨将在10月份开始,获得更多的职业发展和发展项目。

职业女性:遇到一个母亲决心重新开始她的职业生涯。

亚马逊致力于到12亿年支出2025美元提供预付教育和免费技能培训合格的全职和兼职员工进入高薪的角色。

随着每小时平均起薪为19美元,亚马逊提供了一系列巨大的好处,开始第一天,包括医疗保险、带薪产假,为将来储蓄的方法,支付大学学费,和其他资源来改善健康和福祉。