我们的技能提升承诺

2021年9月，亚马逊承诺提供12亿美元，为30万员工提供教育和技能培训计划，包括一线员工的大学学费，直到2025年，这是亚马逊“提升技能2025”承诺的一部分。

“美国技能提升研究:支持和赋予工人权力”，由盖洛普公司委托亚马逊进行，逐州调查。这项研究探讨了获得提升技能的机会如何成为一项炙手可热的员工福利，以及公司吸引人才的强大工具。

盖洛普(Gallup)和亚马逊(Amazon)的一项联合调查发现，雇主提供的技能提升课程为解决招聘挑战、提高生产力和加薪提供了途径。

职业选择是亚马逊为希望接受进一步教育的运营员工提供的预付学费计划。
亚马逊将为全国数百个教育合作伙伴预付全额大学学费。除了资助副学士学位和学士学位，亚马逊的职业选择还将资助高中毕业、GED和ESL水平认证。自2012年推出“职业选择”以来，亚马逊在全球14个国家的5万多名员工接受了飞机机械师、计算机辅助设计师、商业卡车司机、医疗助理、护士等高需求职业的培训。

我们的免学费培训和就业安置计划，为非技术亚马逊员工提供必要的技能，使他们能够在亚马逊的技术职业生涯中转型并茁壮成长。结合教师指导，基于项目的学习与实际应用，毕业生掌握最广泛使用的软件工程技能和工具，包括AWS云计算技术。

这一举措有助于拥有技术和编码背景的亚马逊员工获得这一学科的技能。随着机器学习在客户创新中扮演着越来越重要的角色，该项目帮助员工学习核心技能，以推动他们的职业发展。

我们创建了一些项目，提供在工作中接受培训的机会，在云计算等高需求领域进行培训。这是支持退伍军人进入职业生涯的一种方式，例如云支持助理、数据中心技术人员和软件开发工程师。

我们为所有人设计，从寻找基础云计算技能的个人到经验丰富的IT专业人员，我们提供500多种免费课程、交互式实验室、虚拟全天培训课程和大量免费讲师引导的网络研讨会，所有这些都以多种语言进行。AWS培训和认证还运营AWS Tech U，这是一个为期48周的实习计划，旨在帮助一组新AWS员工开始成功的云职业生涯。

这项新的技能提升计划为机器人职业提供机电一体化和机器人技术方面的培训，完成后员工的时薪最高可提高近40%。

医生2it是一个新的，亚马逊的全球技能提升计划，为想要在亚马逊和其他地方推进其IT职业生涯的入门级IT员工提供免学费的教育和培训。

亚马逊新的技能提升计划正在帮助员工学习用户体验研究和设计技能，以改善他们自己的职业生涯，并提升亚马逊客户的体验。

亚马逊网络服务的“培养我们自己的人才”计划支持具有非传统经验的员工获得在职技术培训和发展。