员工

我们相信一个多样化的,充满激情的员工是业务成功的关键。我们建立一个强大的企业文化,进行投资,吸引和留住有才华的员工我们需要今天和未来。

三个人在履行工作中心包围盒。一个人在中间显示另一个笔记本电脑屏幕上的东西。
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我们的进展
2021年了
1.2美元
投资upskill 300000名员工我们Upskilling 2025年承诺的一部分
18美元
平均每小时工资开始履行和运输在美国的角色
300美元+
在安全投资,包括资本的改进和新技术
员工福利
亚马逊致力于成为一个伟大的地方工作。这始于提供竞争开始工资在世界上的位置,并继续与好处,支持和机会帮助员工充分发挥他们的潜力。
培训和教育
我们相信所有员工应该有机会学习新技能,成长,并建立自己的事业,无论是在亚马逊或超越。在14个国家数千小时员工正在获得证书和学位,我们致力于upskilling到2025年超过300000名员工。
安全、健康和幸福
我们的员工是亚马逊的核心。这就是为什么我们从第一天优先考虑安全。我们不断改善工作场所的安全工作,建立新的行业最佳实践和投资机会为我们的人民实现更好的结果和解决方案。
员工敬业度
我们相信坦诚和建设性的交流在一个相互尊重的环境中对我们共同的成功至关重要。我们致力于为员工提供一系列的接触,反馈,和修复机制,帮助我们不断提高我们的工作经验。
可持续性大使

Sustainability-minded亚马逊员工扩大全球,职员的努力在地方层面。

我们的进展
8900 +
员工参与我们的可持续性大使计划于2021年,从2020年的7500名参与者

我们的员工可持续性大使提高对可持续发展的认识,分享最佳实践,和领导计划在我们的校园和社区。

关注的焦点
COVID-19大流行开始时,亚马逊地区经理詹妮尔h .看到亚马逊的承诺,保证员工的安全。“大流行开始时,我的角色在这个设施彻底改变了,”詹妮尔说。“我的部门是颠倒的。”

詹妮尔的团队不得不主很快成为个人防护装备供应链关键环节。“我们开始航运COVID-19分配。洗手液、面具、乳胶手套、清洁提供所有需要的东西保证亚马逊同伙的安全,”她说。

保持全国associates提供PPE他们需要保持安全是一个不小的任务,但詹妮尔认为这是超过一个挑战。

“这是一个了不起的感觉,”她说。“感觉不可思议,我们不仅做些事来帮助我们建立在大流行期间,但所有其他同事,我们能够确保他们回家家人安全。”

詹妮尔H。
区域经理,亚马逊
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