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为了发现最优秀的人才，并支持我们对多样化人才的搜索，我们与与代表性不足的社区有关的组织和学术机构合作。

在美国，这些组织包括历史上的黑人学院和大学、为西班牙裔服务的机构、女子学院和部落学院。

学生们参观亚马逊的校园，参加一系列的项目和丰富的职业体验，比如我们的代表未来峰会。我们还与一些组织合作，如Grace Hopper Celebration, Global Entrepreneurship Monitor Consortium Fellows, AfroTech, AnitaB。Org，科技女同性恋者，科技女孩，美国印第安人科学与工程协会等。

通过AWS教育计划，我们宣布与霍华德大学(Howard University)合作，为学生配备有竞争力的技术技能，为教育工作者提供职业发展机会，并推动大学的创业精神。

我们还启动了全州范围内的培训和教育计划，这些计划通常由社区大学主导。与社区大学的合作有助于AWS覆盖不同的少数族裔、代表性不足的人口和退伍军人，以及城市和农村社区。

我们的进展

2021年，我们还宣布了1000万美元的AWS人工智能和机器学习奖学金，旨在为全球代表性不足和服务不足的学生做好机器学习职业生涯的准备。

人工智能和机器学习奖学金

我们致力于提升我们社区中来自历史上代表性不足社区的人。

这包括我们对亚马逊文学伙伴关系(ALP)的持续承诺，这是一个成立于2009年的资助计划，旨在资助支持多元化、边缘化和代表性不足的作家和说书人的组织。

2021年，美国作家协会向全国各地支持作家和弱势群体声音的组织颁发了80笔赠款，总额超过100万美元。