员工

我们相信多元化、充满激情的员工队伍是企业成功的关键。我们正在建立一种强大的文化,并进行投资,以吸引和留住我们今天和未来需要的有才华的员工。

三个人在一个被箱子包围的物流中心工作。中间的一个人在他们的笔记本电脑屏幕上显示另一个东西。
三个人在一个被箱子包围的物流中心工作。中间的一个人在他们的笔记本电脑屏幕上显示另一个东西。
三个人在一个被箱子包围的物流中心工作。中间的一个人在他们的笔记本电脑屏幕上显示另一个东西。
我们的进展
2021年了
1.2美元
投资提高30万名员工的技能,这是我们2025年技能提升承诺的一部分
18美元
美国物流和运输行业的平均起薪
300美元+
安全投资,包括资本改善和新技术
员工福利
亚马逊努力成为一个伟大的工作场所。这首先是在全球各地提供具有竞争力的起薪,然后是福利、支持和机会,帮助员工充分发挥潜力。
培训及教育
我们相信所有员工都应该有机会学习新技能、成长和建立自己的职业生涯,无论是在亚马逊还是在其他公司。14个国家的数千名小时工正在获得证书和学位,我们致力于到2025年提高30多万名员工的技能。
安全、健康和幸福
我们的员工是亚马逊的核心。这就是为什么我们从第一天起就把安全放在首位。我们致力于不断改善工作场所安全,建立新的行业最佳实践,并投资于为我们的员工实现更好的结果和解决方案的机会。
员工敬业度
我们相信,在相互尊重的环境中进行坦诚和建设性的沟通对我们的共同成功至关重要。我们致力于为员工提供一系列参与、反馈和补救机制,帮助我们不断改善工作场所体验。
可持续性大使

具有可持续发展意识的亚马逊员工努力在当地层面扩大全球、全公司范围内的努力。

我们的进展
8900 +
2021年参与我们可持续发展大使计划的员工人数,比2020年的7500人有所增加

我们的员工可持续发展大使提高对可持续发展的认识,分享最佳实践,并在我们的校园和社区领导倡议。

关注的焦点
当COVID-19大流行开始时,亚马逊地区经理Janelle H.看到了亚马逊保护员工安全的承诺。“当大流行开始时,我在这个机构中的角色完全改变了,”Janelle说。“我的部门被搞得天翻地覆。”

Janelle的团队必须迅速转向,成为个人防护装备供应链中的关键一环。“我们开始分发COVID-19拨款。洗手液、口罩、乳胶手套、清洁用品——所有这些都是保护亚马逊员工安全所需的东西,”她说。

为全国各地的同事提供他们需要的个人防护装备是一项艰巨的任务,但贾内尔认为这不仅仅是一个挑战。

“这种感觉太奇妙了,”她说。“令人难以置信的是,我们不仅在疫情期间帮助我们的建筑,而且还为所有其他同事做了一些事情,我们能够确保他们也能安全回家。”

詹妮尔H。
区域经理,亚马逊
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