供应链
我们寻求使安全、公平、公平、和可持续供应链所有我们的企业。我们与供应商建立长期的关系,结合我们的价值观,致力于不断改善工人的条件。
我们的方法使一个负责任的供应链是根植于我们的承诺,工人和基于模型的持续改进。我们有专门的团队在主要采购区域直接接触与供应商沟通我们的标准,评估风险在我们的供应链,并帮助供应商建立能力提供安全的工作环境,尊重人权。我们也与全球战略合作伙伴紧密合作,提高我们的影响。
我们集中精力于六个优先领域:承诺
亚马逊提供300万美元的资金作为CGEF的创始合伙人,这将为企业提供赠款,非政府组织、加速器、孵化器,和基层组织工作推进女性和gender-responsive气候解决方案。CGEF还将基金努力帮助妇女访问网络和技术技能,他们需要加快发展的气候变化技术。
此外,我们分配5000万美元气候承诺基金直接投资气候由女性经营的科技公司,以及孵化器和加速器优先考虑女性的实体。
亚马逊的供应链标准适用于所有供应商的商品和服务,亚马逊和亚马逊的子公司,包括服务提供者、供应商、销售合作伙伴,承包商和分包商。我们更新这些标准至少每三年。2022年我们发表的最新更新,与外部利益相关者合作,使我们的要求与当前的最佳实践和监管标准。
我们的标准加强现有保护公平工资鼓励供应商评估如果支付足以满足员工的基本需求和检查供应商提供同工同酬。我们也期望扩大支持工人的身心健康。我们介绍了一些额外的元素对我们的标准,包括:
- 对残疾人的保护
- 妊娠相关住宿
- 终止雇佣工人的自由而不受惩罚
- 法定产假政策
- 负责任的人工智能方法
- 环境正义提供鼓励供应商评估和解决环境公平问题
我们评估可靠的销售伙伴的指控违反我们的供应链标准。如果我们有理由怀疑产品不符合我们的标准,我们可以请求尽职调查销售合作伙伴展示产品按照亚马逊的供应链标准生产。我们有权删除不符合这些标准的产品从我们的商店。
供应链的透明度是一个重要的工具来帮助我们解决我们的供应链风险和识别系统供应链问题上合作的机会。
我们的供应商列表和交互式供应链映射提供细节Amazon-branded服装供应商,电子消费品,食品和饮料,和家居用品产品。我们更新我们的供应链映射至少每年为客户和外部利益相关者可见性来源。我们也贡献我们的供应商名单开放供应中心培育品牌合作和行动。
我们在新员工培训并定期评估Amazon-branded产品的供应商之后理解社会和环境性能。评估包括四类:劳动、健康和安全,环境,和道德规范。这些类别包括子类,如非歧视原则、应急准备、有害物质和透明度。
评估结果标记为高、中、低根据严重性。Amazon补救高层发现继续与供应商业务的一个条件。中级问题识别,我们部署验证审核供应商是否有定义的时间内补救取得了有意义的进展。对于低级问题,我们监控供应商持续改进。
在我们看到我们最新的供应商评估数据2022年可持续发展报告。
亚马逊进行尽职调查在我们的私人标签和合同制造的产品供应链,包括冲突的潜在采购矿物从刚果民主共和国和邻近的国家。我们这样做是因为我们相信它是正确的客户。我们期望供应商支持我们的努力识别指定的矿物质的来源中使用我们的产品。亚马逊的冲突矿产报告公开通过我们提交给SEC的备案文件,可以发现在我们的网站投资者关系公司治理。
合作提高我们的影响和帮助支持可持续性努力超越了亚马逊。我们与可靠的、知识渊博的和创新的世界各地的合作伙伴分享我们的愿景。
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请见亚马逊的合作伙伴请见热线提供现成的服装部门在孟加拉国的工人与劳动有关的一个平台表达了他们的担忧,安全,和其他方面的问题。通过热线电话,亚马逊在我们的供应链收益直接来自员工的反馈来帮助我们改善工作条件。
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amfori亚马逊与amfori,全球领先的业务开放和可持续的贸易协会。Amfori汇集了超过2400个零售商、进口商、品牌,协会从40多个国家推动社会在全球供应链性能和改进。我们接受amfori企业社会责任倡议(amfori BSCI)审计作为我们的供应商尽职调查项目的一部分。
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更好的购买研究所亚马逊的合作伙伴更好的购买,全球领先的倡议致力于利用供应商数据来帮助推动持续改善全球供应链。更好的购买的云计算平台可以让供应商匿名买家的采购行为和识别哪些实践买方需要改善。品牌和零售商可以使用这些数据驱动的见解与供应商合作,不断改善,同比衡量进展,实现互惠互利的可持续发展的结果。
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更好的棉花亚马逊是棉花更好地支持我们过渡到采购更可持续的棉花在Amazon-owned私人品牌服装产品。
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BSR亚马逊BSR的一员,是一个可持续的商业网络和咨询公司专注于创造一个世界里,所有人都可以茁壮成长在一个健康的地球。我们参加各种BSR协作活动,包括商业联盟规模气候解决方案,技术对走私、全球商业联盟反对人口贩卖,可持续生产联盟、HERproject和人权工作小组。
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BSR HERproject亚马逊的合作伙伴与BSR的HERproject合作倡议,力求使低收入妇女在全球供应链。通过参与HERproject,我们帮助增加幸福,自信,和经济潜力的女性和男性在中国,孟加拉国、越南和印度。
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催化剂管理服务亚马逊与催化剂管理服务(CMS)合作,社会投资专家小组,支持供应商和工人在孟加拉国COVID-19大流行。通过这次合作,我们帮助工厂建立危机应对计划,为工人和他们的家庭提供医疗热线。
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国际妇女研究中心的顾问亚马逊与国际妇女研究中心(少数)多年在全球供应链战略推进性别平等。亚马逊也少数性别平等的一部分工人参与集团(GEWEG)联合融资协调gender-responsive工人的声音和员工敬业度的工具,包括一组全面的电子学习模块供应商在性别平等。GEWEG倡议帮助成员公司理解并解决女性面临的挑战和跨供应链的改善其福利。
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Issara研究所Issara研究所是一个独立的非盈利组织总部设在亚洲和美国人口贩卖的解决问题和强迫劳动工人的声音,伙伴关系,和创新。通过Issara战略伙伴计划,亚马逊是推进我们的支持和承诺,工人、供应商,和招聘机构在我们的供应链和更广泛的生态系统。
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巢亚马逊的合作伙伴与鸟巢,一个非盈利组织支持全球艺人的成长和发展部门建立一个更大的世界性别平等和经济包容。通过他们的道德手工艺项目保护的权利handworkers在非正式部门,和大量的艺人和公司业务发展规划、巢将激进的透明度和全球手工经济的机会。亚马逊是鸟巢联盟。
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开放供应中心亚马逊通过支持创新和合作促进供应链透明度在开放的供应链数据。我们支持开放的服装注册中心向全球的扩张零售供应链和创建开放供应中心(OS)中心。操作系统中心是一个可访问的、协作的、供应链映射平台并填充使用跨部门和供应链利益相关者。它使数据集之间的互操作性和为组织提供了一个平台展现自己对透明度通过共享数据在一个中央存储库,并向所有人开放。我们也贡献了我们的供应商在产品类别列表操作系统的发射中心在2022年11月与600多个贡献者,包括品牌和零售商,认证计划,民间社会组织、多重等等。
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路径亚马逊的合作伙伴与路径,一个全球非营利组织,致力于实现卫生公平。我们的工作与路径可以帮助供应商在越南建设他们的能力在预防和应对COVID-19和其他未来的危机。路径为工人提供培训,指导和培训经理;支持精神卫生保健职能;和装备工作者长期影响的在线工具和资源。
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公私联盟负责矿产贸易亚马逊加入公私联盟负责矿产贸易(PPA), 2020年成为了PPA治理委员会的成员在2022年。PPA是一个多方利益相关者倡议致力于促进道德和经济上声音矿物质供应链,尽职调查系统,和地方治理系统,维护人权和劳工权利,支持环保责任,消除与武装冲突和腐败,利益最大化生产矿物质的社区。
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适应基金在全球价值链为女性亚马逊做了一个100万美元的贡献弹性基金在全球价值链为女性。企业投资来推动当地弹性基金池,女性所面临的一些难题解决方案全球价值链的女性。弹性基金建立了BSR,联合国基金会,和女人赢了,与企业投资者合作。它的目标是筹集1000万美元战略,女性长期投资的经济弹性,健康,幸福和犯下了超过250万美元的赠款,以组织南亚和东南亚。
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负责任的商业联盟亚马逊是一个负责任的商业联盟的成员(RBA),一个非盈利联盟的公司致力于支持工人的权利和福祉和社区在世界范围内受到全球供应链的影响。
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负责任的劳动力计划亚马逊的一员,负责劳动倡议,跨行业,多方利益相关者倡议举办的澳大利亚央行关注确保工人的权利容易受到全球供应链一直强迫劳动的尊重和提升。
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负责矿产倡议亚马逊是一个负责任的成员矿物质倡议(RMI),澳大利亚央行的行动,为企业提供工具和资源做出采购决策,提高法规遵从性和支持负责任的全球采购。我们参与RMI工作组致力于冶炼厂订婚。
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负责采购网络亚马逊赞助商和参与负责采购网络倡议是的:纱伦理和可持续来源。是的工作提供培训和管理的评估,纺纱和面料工厂确认,在棉花生产地址强制劳动。2022年,是的发布了第一个标准织物米尔斯和更新其纺丝工厂标准,提高努力提高棉花供应链尽职调查。
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喷流沉积型亚马逊是喷流沉积型、全球会员组织和解决方案供应商,使公司建立负责任的供应链。喷流沉积型为企业提供了一个综合数据平台、实用工具和资源来经营道德,负责任的来源,和与他们的供应商合作,创建公平的工作条件的人使他们的产品和服务。我们接受喷流沉积型成员道德贸易审计(SMETA)我们负责采购计划的一部分。
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StolenYouth与StolenYouth亚马逊的合作伙伴,一个西雅图的组织的使命结束儿童色情贩卖华盛顿州通过预防、连接贩卖青年资源和服务,让幸存者沿着路径恢复和发展前景。我们支持StolenYouth货物通过提供财政支持和捐赠。
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可持续服装联盟亚马逊是可持续的一部分服装联盟(囊),全球多方利益相关者非营利消费品行业联盟。它由超过250领先品牌,零售商、供应商、服务提供商、行业协会、非营利组织、非政府组织、学术机构在服装、鞋类、纺织品努力减少环境影响,促进社会公正在全球价值链。
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保持竞争和负责任的企业亚马逊与保持竞争和负责任的企业(分数)计划,重点是提高生产力和健康和安全的工作环境,在中小制造商。
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Swasti亚马逊与Swasti伙伴,一个全球公共卫生的非营利组织致力于确保人们获得优质的医疗健康工人在边缘化的社区。在亚马逊的支持下,Swasti在印度建立一个工人热线和卫生协议COVID-19之后工人回到工作岗位上。我们也合作提供重要的心理健康,卫生保健和社会支持工人,他们的家庭和社区。
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科技与人口贩卖科技对贩卖是联盟企业合作与全球专家帮助根除人口贩卖使用技术。亚马逊是科技的一员对贩卖指导委员会和杠杆AWS的专业知识和资源来帮助整个反人口贩运领域规模技术解决方案。
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儿童权利和商业中心亚马逊是儿童权利和商业中心的一员(中心)。在2021年,我们致力于支持中心的联合行动承诺加强儿童权利的保护,加快行动应对全球供应链的童工。支持中心内企业提供改善其供应链,不仅有利于工人,家庭,和孩子,还提供积极的业务成果。
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气候坚定的联盟亚马逊是一个气候坚决联盟的创始成员,一个跨行业的实践社区致力于推进妇女经济赋权和气候在价值链解决方案。气候承诺提高我们的能力,加快进展通过关注性别平等和女性的领导下,反之亦然。
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铜马克亚马逊是铜的官方合作伙伴,负责世界上唯一的综合社会和环境保证铜工业项目。
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刺刺构建技术保护儿童不受性虐待和利用AWS机器学习工具在他们的关注和更安全的产品。安全也可用AWS用户使他们能够识别并解决潜在的儿童性虐待材料在自己的服务和资源。
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卡车司机对贩卖亚马逊官方赞助商的卡车司机对贩卖(乙),一个组织,旨在教育,装备,调动成员的运输和能源行业打击人口贩卖。
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Ulula亚马逊的合作伙伴与Ulula放大工人和社区的声音和创造更多的负责任的供应链。我们帮助联系供应商Ulula匿名报告的数字平台,使工人从工厂管理问题并寻求解决。Ulula可用工人在柬埔寨、中国、印度和巴基斯坦。
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美国国际开发署——能源过渡(喷气)矿产大挑战2022年,亚马逊宣布我们的伙伴关系与美国国际开发署(USAID),必和必拓基金会,和钱德勒基金会提供驱动只是能源过渡的绿色矿物质挑战(喷气矿物质挑战)。挑战寻求促进发展、应用程序和扩展的创新,加强透明度和计数器的腐败关键矿产供应链。