员工

激情,员工是什么使亚马逊成功的一个重要组成部分,这就是为什么我们努力是地球最好的雇主和安全的地方在我们所经营的行业工作。每一天,我们努力创造一个更安全、更高效,性能更高,更多样化,更对我们的员工的工作环境。我们把这些野心的生活通过接触的许多方面员工经验的程序。

在这一页上

我们的进展

的数字

# 1

亚马逊被任命为最理想的工作场所在美国2023年通过LinkedIn

150万年

150万亚马逊员工在非洲、亚太地区、欧洲、印度、拉丁美洲、中东和北美

12亿美元

承诺12亿美元免费教育和技能培训300000多名员工的机会

员工福利

我们将提供具有竞争力的工资,和综合效益,开始一天的工作。我们套福利包括医疗保险、带薪产假,为将来储蓄的方法,支付大学学费,和其他资源来改善健康和福祉。

了解更多关于我们的员工福利

培训和Upskilling

我们投资于我们的员工的成功,帮助他们发展他们的技能和职业。我们承诺12亿美元为300000名雇员提供访问到2025年教育和技能培训。

探索我们Upskilling倡议

关注的焦点

亚马逊排名# 1最高的公司

2023年,亚马逊被LinkedIn命名的最理想的工作场所,即技能培训和成长的机会主要优势。LinkedIn也承认亚马逊是一个顶级公司在全球排名在日本(# 1),西班牙(# 1),印度(# 2),英国(# 2),意大利(# 2),澳大利亚(# 4)和德国(# 4)。

此外,亚马逊排名# 2《财富》杂志杂志的2023年世界最受尊敬的企业名单和德鲁克研究所和# 8《华尔街日报》2022年美国最佳管理公司列表。亚马逊也选择了《福布斯》作为一个世界上最好的雇主在2022年。亚马逊已经被认为是最高雇主2023在欧洲的顶级雇主协会,和今天的业务亚马逊排名最好的公司2022年在印度工作列表。

阅读完整的列表的奖项和赞誉

在亚马雷竞技电竞竞彩网逊上新闻

LinkedIn的名字亚马逊美国公司2023年人们想要工作的地方

可持续性大使

可持续性大使是sustainability-minded亚马逊员工努力扩大我们的全球,职员的努力在地方层面。

12000 +

员工参与我们的全球可持续性大使计划

亚马逊校园大使世界各地领导项目和创建虚拟接触机会激励的员工,在工作和在家里。程序也可以作为一个社区分享最佳实践团队中不同的设置和位置。

领导原则:努力是地球最好的雇主

领导人每天工作来创建一个更安全、更高效,性能更高,更多元化,更公正的工作环境。他们用同理心,领导有乐趣在工作,方便别人玩得开心。领导问自己:我的员工成长吗?他们授权吗?他们准备下一个是什么?领导人的愿景和承诺员工的个人成功,不管是在亚马逊或其他地方。

探索我们的领导原则

建立包容性的经历

代表我们的客户我们的创新能力依赖于人们的观点和知识背景。我们相信建立一个欢迎和包容的文化是不可或缺的人做他们最好的工作,是至关重要的我们作为一个公司所能达到的水平。

我们的愿景是创建包含体验无处不在。亚马逊已经改变了世界通过其专注于客户和我们接近多样性,股本,包含(一些)和可访问性相同的方式。我们的战略集中在利用技术尽可能为员工创造包容的体验,客户,和世界各地的社区。

阅读更多关于包容的经历

一群人走在游行与t恤说惊叹不已。”At the front are two people holding a

亲和力组

我们想要每个人都建立一个归属感在亚马逊。我们提供各种各样的亲和组织全球员工在共同的经历可以连接。126500多名员工在56个国家参与一个或多个组。

关注的焦点

促进我们的易访问性操作

我们正在创造一个更具包容性的工作环境通过安装手语视频站超过200运营网站在加拿大,法国,波兰,西班牙,美国,英国与其他国家效仿。站显示一系列旋转的视频关于手语主题和词汇。这有助于员工学习基本的手语的地区和改善与他们的同事的沟通失聪或重听。

“它使能见度我们同事聋人和听力而让每个人都有机会学习手语,”乔希·史密斯说,项目的创造者和学习商业伙伴北美中心。

在亚马雷竞技电竞竞彩网逊上新闻

亚马逊推出新视频站超过200网站教员工手语

安全、健康和幸福

在亚马逊,安全是不可或缺的我们所做的一切。作为我们的使命的一部分,是地球最好的雇主,我们努力创造一个更安全的工作environment-every的一天,在每个国家,我们操作。我们提供建立安全培训,使我们的员工和领导者拥有安全、成功和成长的角色,并了解如何保持安全的工作。我们也投资于技术,控制,减少和消除安全风险和解决方案为我们的员工、合作伙伴和社区。

访问我们的安全的网站

投资于安全

从2019年到2022年,我们投资了10亿美元在安全措施与COVID-19无关。2023年,我们另外5.5亿美元投资于各种安全措施。