管理和治理

亚马逊的董事会负责公司的控制和方向。董事会代表股东和它的主要目的是建立长期的股东价值。全委员会定期审查报告管理我们的业务的各个方面,包括相关的风险和应对策略。而完整的风险监督董事会负责制,董事会委托责任相关的某些风险提名和公司治理委员会,领导发展和薪酬委员会、审计委员会。

了解我们的委员会和阅读以下委员会章程投资者关系网站。

AWS的首席执行官负责可持续性问题代表亚马逊的高级管理团队。这包括报告的提名和公司治理委员会表现我们的与气候有关的计划和目标。副总统的全球可持续性报告的首席执行官AWS和监督亚马逊的可持续性团队。

我们的可持续性团队协调全公司努力监督操作更改,减少或消除碳在我们的业务。我们开发了一个碳记录系统提供信息业务团队在他们的排放,使他们能够跟踪进展脱碳。可持续性团队合作与领导团队在所有我们的主要企业跟踪我们的可持续性目标进度,定期报告和亚马逊的高级管理团队。

亚马逊执行严格遵守当地、州、联邦、以及国际法律。我们的代码的商业行为和道德行为(代码)和相关政策、程序、和通信概述我们对员工的期望。新员工培训期间所有员工接受的行为准则培训,通过定期复习训练需要随后。根据风险工作的角色和位置,员工可能会收到额外的反贿赂培训。

我们努力是透明的和为什么我们如何收集数据,为客户提供选择如何使用自定义隐私设置。我们还设计产品、服务和系统与安全记住所以人们可以放心他们的信息安全存储。我们分享的细节政策、实践和技术通过定期更新公共通知。

我们保持全面的安全意识计划的员工,年度培训和参与的机会帮助员工识别和避免网络安全威胁。我们还提供资源教育其他企业和消费者保护对网络安全的威胁。