该公司的使命之一是成为地球上最安全的工作场所，并在2021年投资超过3亿美元用于安全项目，WorkingWell将帮助预防伤害，提供健康服务，并为员工在工作和家庭中提供高质量的医疗保健
该计划的组成部分将在年底前推广到亚马逊在美国的所有运营站点，目标是到2025年将可记录的事故率降低50%
西雅图——(商业资讯)——2021年5月17日——今天亚马逊(纳斯达克:AMZN)宣布推出WorkingWell，这是一项新的全面计划，为员工提供身心活动、健康锻炼和健康饮食支持，科学证明可以帮助他们充电和恢复活力，并最终降低受伤风险。该计划是该公司2021年投资3亿多美元用于安全项目的一部分，其使命是成为地球上最安全的工作场所。WorkingWell有许多组件，每个组件都是与亚马逊运营部门的员工合作开发的。2019年，“工作好”计划在美国试点，此后该计划已扩大到北美和欧洲350个地点的85.9万名员工。到2021年底，WorkingWell将进一步扩展到亚马逊在美国的所有运营网络，目标是到2025年将可记录的事故率降低50%。
从第一天起，员工的健康和安全就一直是亚马逊的首要任务。该公司与健康与安全专家和科学家密切合作，每天在其大楼内进行数千次安全检查，并根据员工的反馈做出了数百项改变，以改善他们的工作幸福感，包括开发WorkingWell计划。
“亚马逊非常重视我们的安全，我的经理们已经向我明确表示，安全比任何事情都重要，甚至比生产力和质量都重要，”亚马逊奥罗拉物流中心的运营员工杰弗里·库(Jeffrey Ku)说，“工作好是这一点的延伸，它确保我们照顾好自己的思想和身体。它鼓励我们对工作方式做出积极的改变，自从我开始观看这个项目的健康和安全视频以来，我已经把伸展运动纳入了我的日常生活。”
与其他此类工作类似，亚马逊约40%的工伤是肌肉骨骼疾病(MSDs)，包括由重复运动引起的扭伤或拉伤，这些伤病更有可能发生在新员工身上，其中许多人可能是第一次从事身体上的工作。“工作健康”项目的试点已经减少了这些伤害，并对员工工作之外的日常活动产生了积极影响。事实上，从2019年到2020年，该计划以及其他公司专注于早期预防MSD的计划，帮助将MSD相关伤害减少了32%。
“亚马逊已经确定了一些创新技术和方法来解决员工福利问题，并在其设施中实施培训和健康计划，”美国安全专业人员协会(ASSP)首席执行官詹妮弗·麦克内利(Jennifer McNelly)说。“职业安全与健康社区通过分享创新、最佳实践和经验教训而蓬勃发展。我们期待亚马逊继续分享关于这些新方法和方法的想法和信息，以改善美国和全球的工作场所安全。”
WorkingWell是一项综合计划，包括培训和调节、健康服务和技术，包括以下内容:
科学证明的健康和安全教育和演习
健康与安全会议:每天都有机会让员工参与到强壮的身体力学、健康主题和持续的安全教育中。运营负责人和一小群远离社会的员工聚集在工作岗位附近，观看由健康和安全专业人员和伤害预防专家制作的轮转主题的互动短视频。主题每月轮换，从抓握和处理，推拉，营养，等等。在去年的试点阶段，健康与安全会议有助于减少与msd相关的伤害，并从接受调查的员工那里获得了近90%的积极反馈。
健康区域:通过亚马逊运营大楼内易于进入的专用空间，为员工提供自愿拉伸和肌肉恢复。这些领域包括互动视频和书面信息，以帮助员工积极改善他们的健康和健康，如身体力学，健康主题，如拉伸的最佳实践，持续的安全教育等等。
AmaZen:在建筑物的个人互动亭中指导员工进行正念练习。在轮班期间，员工可以访问AmaZen站点，观看以简单易行的健康活动为主题的短视频，包括引导冥想、积极的肯定、带有声音的平静场景等。来自俄亥俄州埃特纳市亚马逊物流中心的凯蒂·米勒(Katie Miller)等员工表示，试点项目很有帮助。她分享道:“自我照顾很重要，AmaZen给了我一个机会，让我有时间停下来重新振作，这有助于我更好地工作。当我花了这段时间，我回来工作时就会更加专注，这对我一天剩下的时间都有持久的影响。”
全面和重要的保健和保健服务
健康中心:亚马逊员工空间致力于通过预防性自我护理、健康和安全教育以及受伤时的急救治疗来预防受伤和疾病。经过急救培训的现场医疗代表和被称为伤害预防专家的认证运动教练为这些中心带来了不同的背景，为运营员工提供高质量的现场安全和健康护理。
EatWell:通过促进健康饮食和增加更健康选择的可用性来支持员工的整体营养健康和福祉。在现场休息室，标志显示，突出健康的选择，如水果，格兰诺拉燕麦棒，和蔬菜零食包。通过这一项目，公司还为员工在公司休息室提供了更多更健康的选择。在最初的试点中，EatWell已将健康饮食的意识提高了60%，并帮助超过50%的受访员工做出更健康的选择。
社区保健中心:为亚马逊员工及其家人在工作和生活地点10英里范围内提供优质、方便和负担得起的医疗保健服务。与跨界卫生这些中心提供全面的初级保健服务，以帮助会员保持健康。这些中心以急性、慢性和预防性初级保健保健需求为重点，提供广泛的服务。例子包括处方药服务、疫苗接种、心理健康、物理治疗、糖尿病和高血压等疾病的健康指导，以及专科转诊服务的护理导航，以及当日儿科服务。亚马逊在美国5个城市开设了17家社区医疗中心，患者满意度超过90%，85%以上的亚马逊员工认为社区医疗中心是他们唯一的医疗场所。
利用技术与大楼里和家里的员工联系
身心时刻:员工在工作站上收到的每小时提示，指导他们进行一系列经过科学验证的身心活动，帮助充电和恢复活力，并最终降低受伤的风险。这些活动旨在减少肌肉和精神疲劳，包括各种拉伸建议、呼吸练习和精神反思。自从在选定的地点试行这一项目以来，员工们都表示，这些时刻改善了他们在工作时的身心健康。到今年年底，“身心时刻”将演变成更加个性化的提示。
连接和评论亭:收集员工反馈，以帮助推动当前WorkingWell组件的改进，并构思未来的产品。这些信息亭还为员工提供了一个现场位置，可以访问健康服务和内容，将他们与数百条内容连接起来，包括健康和安全培训、健康提示、健康中心的信息以及身心时刻。
WorkingWell手机App:不久将在亚马逊大楼内提供所有现场安全、健康和保健服务，包括AmaZen、EatWell、Mind & Body Moments。Working Well移动应用程序为员工提供了一个数字图书馆，以帮助促进积极的健康行为，如拉伸和肌肉恢复、正念练习和身体力学指导。
WorkingWell由非常关心同事的员工开发，致力于促进工作场所的健康和安全。WorkingWell团队将继续从员工那里获得反馈和想法，并使用安全科学来解决问题，建立新的行业最佳实践，以不懈的追求来支持员工，让他们每天都保持健康和安全。
要了解更多帮助开发WorkingWell及其组件的员工的信息，请访问://www.azd6244.com/news/workplace/meet-employees-behind-amazons-new-health-and-wellness-program．
下载WorkingWell的b-roll视频和高分辨率图像，请访问:https://press.aboutamazon.com/images-videos．
对亚马逊
亚马逊遵循四项原则:以客户为中心而不是以竞争对手为中心;对发明充满热情;致力于卓越运营;亚马逊致力于成为地球上最以客户为中心的公司、地球上最好的雇主和地球上最安全的工作场所。顾客评论、一键购物、个性化推荐、Prime、亚马逊履约、AWS、Kindle直接出版、Kindle、职业选择、Fire平板电脑、Fire电视、亚马逊Echo、Alexa、Just Walk Out技术、亚马逊工作室和气候承诺都是亚马逊首创的一些东西。更多信息，请访问amazon.com/about并关注@AmazonNews。
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