TORONTO-October XX, 2022 -亚马逊加拿大持续的一部分难民的支持计划在6月推出,公司将举办第二次虚拟难民事业日星期四,11月3日从上午10点到下午2点PDT(美国东部时间下午1点到5点)。事件将帮助难民学习生涯与亚马逊在加拿大和提供机会与招聘人员联系。
类似于第一个难民事业一天,6月将建立虚拟展台的工作类型,包括技术和非技术角色在亚马逊工作与人力资源,在满足中心位置。与会者将能够进入一个展位查看招聘信息和信息,并要求与亚马逊代表进行一对一的交谈。事件将在面试现场演示交流亚马逊,简历写作,和在亚马逊员工福利,以及一个关联网络展台和移民问题包括如何在移民过程和由亚马逊提供的支持。
亚马逊加拿大的难民生涯第一天帮助119名参与者找到50亚马逊员工的支持。“第一加拿大难民事业一天是一个有益的经验,帮助候选人继续职业发展旅程,”凯瑟琳说。方丹高级变质招聘人员从亚马逊人的经验和技术团队。“我有机会帮助候选人的职业生涯中最重要的工具之一开发工具箱:如何写一份有效的简历,他们可以把自己最好的一面他们面试前的某个地方。我们希望复制第二个虚拟活动的经验。”
除了亚马逊加拿大难民支持计划,新员工资源组,难民和新人到加拿大网络将2023年1月推出。亲和力集团将帮助创建社区意识,帮助难民来吸引和留住员工,提高他们的包容的感觉。该集团将专注于招聘工作在国内和全球范围内,社区活动,和筹款,为员工提供职业发展机会。亚马逊继续欢迎新移民和难民进入其员工基础和知道这些资源对他们的成功至关重要。
“创建这个组的灵感来源于日常的一些担心难民面临当开始一份新工作在加拿大,“说Bellal Faroqi,加拿大移民战略专家支持在亚马逊和新来的难民和亚马逊的创始人加拿大网络。“这些问题包括移民的支持,安置到一个新的社区,并适应加拿大的文化和亚马逊。亲和力集团将解决这些问题,让亚马逊支持新移民和难民,同时提供一种社区在亚马逊的新加拿大人。”
“我们致力于多样性和包容,我们总是寻求规模影响我们成长,“Sumegha Kumar说,亚马逊的客户实现业务主管加拿大。“我们最后亚马逊加拿大难民事业的成功,形成新的refugee-focused员工资源组这一承诺的证据。现在比以往任何时候都更需要这样的程序来支持越来越多的难民人口在加拿大,我们兴奋地欢迎大家来发现可能适合他们的工作需要在亚马逊加拿大。”
亚马逊加拿大难民事业感兴趣的人一天可以找到更多的信息和注册的事件refugeecareerday.splashthat.com。