问:在你在美国军队服役了什么能力?
答:我担任一名陆军军官在美国陆军从2006年到2009年。从2010年到2017年,我是一个特种部队军官。
问:你什么时候加入亚马逊吗?你目前在公司的职位是什么?
答:我在2017年7月加入公司。今天,我是一个季节性的领袖军事通道项目。
问:你的军事背景是怎样帮助你的目前的工作?
答:的美国陆军特种部队通常在团队12人或更少。他们的价值在于适应性、灵活性和能力在简单、模糊环境中以最小的支持。作为这样一个团队的指挥官,我负责熟练地与任何人交流从美国大使和伙伴国家高层官员,主管级合作伙伴国家军人。这教我是舒适的在适应我的领导风格有效地联系和接触不同的人,和它帮助我熟悉订婚在亚马逊。
独特的特种部队团队的另一个因素是,只有12人在偏远地区,每个人都必须为体力劳动为了团队取得成功。绝对是普遍和必要的对于每一个特种部队成员,不管等级,跳,协助团队即使是最卑微的的任务。这些经历根深蒂固的仆人领导和行动倾向的最核心价值。这种舒适和技能在亚马逊在体力劳动是关键,因为没有更快的方法获得的信任你的团队比在身边工作,向他们展示,你可以努力工作,。此外,有直接的技能能够跳在临界点的操作和增加价值是巨大的。
特种部队团队在家里在偏远地区以最小的支持,促进文化的创造性的解决问题,决心克服障碍,取得成果。通常,这不是没有资金来解决问题,这是只是没有可用资源,推动团队的必要性提出节俭的解决方案,默认情况下。这些经历培养了我发明和简化与节俭的解决方案,并适用日常在亚马逊。
问:亚马逊是如何支持你的职业目标?
一个:我是出于新的和多样化的挑战。在军事通道项目,我鼓励不断解决新位置和新挑战,使工作令人兴奋和满足。我有导师帮助我开发了一个网络,通过努力工作,参与独特的和令人兴奋的新职位和程序。
问:什么是最好的事每天上班?有“活跃”你的工作可能会让人吃惊吗?
答:我一直惊讶于我的团队的创造力。克服障碍的能力和创造性地解决问题是很让她兴奋和让我渴望看到接下来他们会想出什么!
