我还清楚地记得我第一次听说亚马逊推出代表未来峰会在2020年。我知道并使用过亚马逊的许多服务。然而，当我参加时，我被亚马逊在社区工作的广度和深度所震撼。对许多人来说，全球大流行曾经是(现在仍然是)一段艰难的时期，听到亚马逊致力于永远激活其规模，我受到了鼓舞。我记得我被Ukonwa Ojo、Latasha Gillespie和Jennifer Salke等领导人分享的关于工作与生活和谐的诚实观点所鼓舞。我在推特上热情地关于纳什莉·塞弗斯医生和阿兰·汉密尔顿的炉边谈话。到第二天结束时，我对亚马逊的可能性和机会以及它们对我的意义比以往任何时候都更加开放。

去年的峰会为我打开了一扇门，从引人注目的对话开始，到我接受亚马逊的一个职位，现在我负责策划第二届代表未来峰会。这是一种完整的体验，将那些巩固了我对亚马逊承诺的人和故事聚集在一起，希望我的贡献能够为下一位与会者点燃同样的联系。现在，塞弗斯医生马上就到。我能够亲自告诉拉塔莎·吉莱斯皮(Latasha Gillespie)，看到她做她天生就该做的事情是多么荣幸——连接人们并放大他们的故事。在某种程度上，这也是“代表未来”项目对我的意义所在:有机会将与会者与亚马逊人的故事和专业观点联系起来，他们的道路证明了什么是可能的。

第二届“代表未来”活动将于8月24日至25日举行，届时求职者、企业家、小企业主和学生将齐聚一堂，共同探讨如何建立强大的人际网络和成功的职业生涯。在虚拟活动期间，将与招聘经理进行小组讨论、双向对话，并分享数十名黑人、拉丁裔和美洲原住民商业领袖的直接见解。

与会者可以就以下主题进行内容丰富的讨论:

  • 多元化和包容性的工作场所如何以及为什么能促进高效的企业和丰富的职业生涯。
  • 亚马逊的目标是成为一个更具包容性的工作场所，包括对黑人、拉丁裔和美国原住民的专业人士。
  • 关于求职的建议，无论是寻找新机会还是招聘员工。

峰会是免费向所有人开放的。要注册本次活动，请访问www.amazonrepresents.com．