亚马逊图书副总裁Jennifer Cast在HRC的国宴上介绍了Jeff，谈到了她1996年加入时他对创造一个包容的工作场所的关注，以及他早期和重要的支持华盛顿州的婚姻平等．

GLAmazon会员、亚马逊领导、透明组织Jeffrey Tambor和亚马逊公共政策团队成员出席了晚宴。亚马逊在支持LGBTQ权利方面有着悠久的历史——GLAmazon成立于1999年，该公司是婚姻平等和跨性别权利的早期支持者。在他的讲话中，杰夫感谢亚马逊人对平等的承诺，并强调这是，并将永远是亚马逊的核心价值观。

祝贺你,杰夫!

非常感谢人权委员会。非常感谢你，詹妮弗。

珍妮弗，我很幸运认识你20年了，亲眼目睹了你的热情和决心如何改变了生活，如何促进了华盛顿州和整个LGBTQ社区的平等。

谢谢你詹妮弗，谢谢你所做的一切，谢谢你将继续做的一切。太多了。

我还想感谢今晚在场的亚马逊人，他们每天都在亚马逊为平等和包容而努力:

这里有一群我们亲密团体GLAmazon的成员。哇!我们的多元化主管，拉塔莎·吉莱斯皮，谢谢你，拉塔莎。当然还有《透明家庭》中出色的说书人，包括杰弗里·塔伯，他对莫拉·普费尔曼的出色演绎感动了我们很多人。谢谢你，杰弗里。

我为你们所有人每天为改善亚马逊和改善我们更大的社区所做的工作感到自豪。

亚马逊在全球拥有超过50万名员工，从成立之初起，我们就致力于在工作场所实现平等。

我们希望我们的员工有能力说出自己的想法并被倾听。

每个亚马逊人都应该乐于分享自己独特的观点，每个亚马逊人都应该寻求他人的观点。

我们希望我们的员工——以及我们经营的社区——能够接受我们都是人，我们都是不同的，我们都是平等的。

在亚马逊，平等是我们的核心价值观，这是正确的。然而，在我们的社区中，不平等以多种形式存在。

我们绝不能只是看着它——我们必须揭露它，理解它，质疑它，并解决它。

我们，我指的是这个房间里的每一个人。

经过几十年的斗争，婚姻已经成为所有美国人的权利。

在美国各地，支持同性恋和跨性别者权利的人比以往任何时候都多。

我相信平等的理想在我们每个人心中都根深蒂固。

孩子们接受彼此的身份——同性恋者、变性者、异性恋者。

他们认为自己的朋友都有各自的身份、经历、弱点和长处。

他们天生就理解人类平等的概念——这是天生的。

我们生活在一个比我们的祖父母更包容的世界。

我们的孙辈将生活在一个更加包容的世界——在那里，他们会因自己的身份、认同和所爱而受到包容。

我非常乐观——许多公司、社区和像HRC这样的组织正在拥抱这个未来，并帮助创造它。

我们每个人都需要不断共同进步。

我很荣幸能从一个影响了如此多生命的组织获得平等奖。

感谢HRC团队和你们所有人不懈地致力于庆祝和促进我们所有社区的平等。

谢谢你！