为了寻找技术和非技术职位的最佳人才，我们积极与覆盖代表性不足社区的组织和学术机构合作。通过我们独特的面试流程，这是基于我们的dota2雷竞技规则我们致力于了解来自不同背景的候选人给亚马逊带来的不同视角。我们努力招募女性和代表性不足的少数民族人才的例子包括:

  • 从美国不同的学院和大学(包括历史黑人学院和大学(HBCUs)、西班牙裔服务机构(HSIs)、女子学院和部落学院)招聘
  • 举办招聘会和职业发展峰会代表未来，成功包容，与世界各地弱势群体合作。
  • 将大学生带到亚马逊校园参加亚马逊财务多元化领导力峰会等项目，向我们的财务和会计领导者学习，并在亚马逊进行财务实习面试。
  • 与Grace Hopper Celebration、GEM Consortium Fellows、AfroTech、AnitaB等组织合作。Org，科技女同性恋，科技女孩，AISES等。
  • 为残疾人创造在亚马逊取得成功的机会，比如我们在孟买的无声送货站，以及我们与亚马逊的合作西北中心在西雅图。
  • 探索吸引员工群体的新方法，比如我们在印度的女性送货站这为女性提供了就业和领导的机会，而她们在这个领域并没有申请传统的职位。
  • 致力于美国退休人员协会雇主承诺旨在建立由所有年龄员工组成的高绩效团队，以及HBCU伙伴关系挑战赛，以支持私营公司与HBCUs之间的更多接触。

除了招聘之外，我们还从更长远的角度提供科学、技术、工程和数学(STEM)教育。我们知道有些人可能没有机会接受stem(技术职业所需的学科领域)方面的教育。在亚马逊，我们正在通过提供更广泛的STEM教育，并为现在想要进入技术职业的成年人提供支持，来投资培养下一代技术领导者。亚马逊承诺5000万美元用于支持弱势群体的STEM项目。我们的项目包括:

k - 12教育

亚马逊未来工程师这是一项全面的从童年到职业的倡议，旨在激励、教育和培训来自服务不足和代表性不足社区的儿童和年轻人追求计算机科学的职业生涯。亚马逊的目标是通过编程夏令营和在线课程，每年激励1000多万儿童探索计算机科学;为美国2000所低收入高中的10万多名年轻人提供计算机科学入门课程和大学先修课程(AP);为100名来自服务不足社区的计算机科学学位学生提供4年1万美元的年度奖学金，并提供在亚马逊的实习机会，以获得工作经验。

亚马逊和Code.org合作，通过“编码一小时:舞会”介绍基本的编码概念和技能。它将编码、音乐和舞蹈结合起来，打破人们对编码以及谁可以学习计算机科学的刻板印象。内部志愿者团队也在努力帮助低收入和代表性不足社区的学生。2018年，亚马逊女工程师(AWE)亲和小组向4000多名学生教授了一小时的编程课程。亚马逊将在未来五年内捐赠1000万美元来支持Code.org培养未来有才华的技术和商业领袖。

每年我们都会举办编程女孩在亚马逊的课堂上，来自高中的女孩们将在亚马逊度过七周的时间，以获得新技能，听取亚马逊领导者的见解，并获得亚马逊导师的支持。我们还与一些组织合作，比如新加坡女子旅而且Technovation西班牙激励科技领域的年轻女孩。

高等教育

AWS教育为全球超过10万名学生和退伍军人、数千个学术机构和非营利组织提供免费在线云计算教育，包括服务于种族/少数民族和妇女的机构。在全球范围内，学生或退伍军人可以登录该平台，开始云职业路径，然后在亚马逊网络服务(AWS)客户和合作伙伴社区获得工作和实习机会。

AWS学院为追求科技教育前沿的教师和机构提供免费的教育资源和课程。该学院致力于为学生准备AWS培训和认证，并与30多个国家的机构合作。

亚马逊的学生项目在亚马逊各业务部门提供实习机会，并通过校园组织寻找实习生，如全国黑人工程师协会、西班牙裔专业工程师协会、女性工程师协会、美国印第安人科学与工程学会等。

非传统途径

AWS是Digital Divide Data的合作伙伴培训肯尼亚低收入的年轻人获得AWS技术认证，并与英特尔和学生合作将肯尼亚国家博物馆的文物数字化．

我们正在制定计划，为没有传统技术背景的人提供技术岗位的教育和在职培训。这包括像亚马逊资深技术学徒该公司提供高强度的课堂培训，并在亚马逊提供为期数月的带薪实习。

亚马逊的科技大学计划是一项面向希望提升技能并帮助客户设计灵活而有弹性的基于云的解决方案的应届毕业生的加速职业发展计划。住院医师项目包括六个月的学术课程，然后是三到六个月的实地体验学习。参与者向AWS顶级主题专家学习，并在与AWS客户合作的激动人心的职业生涯中获得报酬。

亚马逊还接待了来自美国两党国会黑人和西班牙裔党团的政策研究员，并每年参加他们的年度立法会议。