作为黑人历史月的一部分，亚马逊为来自历史上黑人学院和大学(HBCUs)的学生举办了首次会议——“超越庭院:你的道路，你的未来”。会议将亚马逊HBCU校友和来自42个HBCU的225名学生聚集在纳什维尔，学习、交流，并思考他们未来的道路。我们为这次活动所接待的HBCU学生是一个了不起的群体。无论他们最终是否为亚马逊工作，这都是为支持更具包容性的员工队伍而迈出的骄傲一步。
为期三天的会议被精心设计成一个贯穿文化和历史元素的职业探索体验，包括历史悠久的菲斯克大学庆典歌手和田纳西州立大学世界著名的“乐队贵族”鼓手的表演。在亚马逊黑人员工网络(Amazon’s Black Employee Network)的表演中达到高潮，这个周末是美国一些最聪明的年轻人的庆祝活动。
“我们想确保你知道你被看到了，你被听到了，你属于这里，我们很感激你，”会议的活动策划联合负责人、负责多元化和包容性的首席项目经理阿曼达·贝克-莱恩(Amanda Baker-Lane)说。
与会者参加了由亚马逊HBCU校友在职业生涯的不同阶段举办的研讨会，旨在帮助学生发展现有的才能和技能，并创造新的技能——从面试练习和简历写作到磨练个人品牌和职业道路。参与者可以直接接触亚马逊的领导者，就亚马逊独特的文化、职业道路和企业家的机会提出问题。
2020年的“院子之外”活动汇集了42个HBCUs的学生
霍华德大学计算机科学专业的罗伯特·默瑟说:“参加亚马逊Beyond the Yard大会是我为塑造和发展我的职业生涯所做的最好的决定之一。”
会议在纳什维尔举行，既是对田纳西州HBCUs丰富历史的认可，也是对亚马逊在纳什维尔市中心持续投资的认可。2018年11月，亚马逊宣布选择纳什维尔作为其运营业务的新中心，负责该公司的客户履行、运输和供应链。在纳什维尔市中心，该公司将在软件开发、工程、金融、法律和人力资源等领域创造5000多个新岗位。
亚马逊多元化和包容性全球总监伊丽莎白·涅托说:“亚马逊认识到HBCUs在教育、培养和加强卓越方面发挥的独特作用，这就是为什么举办一场反映和庆祝这种卓越的活动如此重要。”
这次会议进一步证明了亚马逊在HBCU社区不断增长的投资，继2018年他们对美国国会议员阿尔玛·亚当斯的承诺之后。HBCU伙伴关系挑战．今年1月，亚马逊工作室迎来了他们的第一批学生霍华德娱乐节目到加州卡尔弗城的工作室，在那里学生有独特的跨学科课程，加上实际工作经验和与亚马逊行业合作伙伴的网络。
