从来没有一个现状,朱利叶斯Yu外是最舒适的,当他把他的舒适区。五年半在军队给了他在黑桃。
只有23岁,于领导高调,高风险操作支持在2015年美国在伊拉克的军事行动。“作为一个年轻的领袖,你总是训练有素的军人,巅峰时刻。经历和在现实世界的影响是一个坩埚的时刻对我来说,”Yu说。
他继续爬。2016年,于被选为美国陆军特种作战单位。不久之后,他开始渴望一个不同的挑战——将再次把他变成一个陌生的领域。只有这一次,在军事方面。在研究公司,亚马逊似乎完美无缺。
“离开军队是我做过的最艰难的决定,”Yu说。“但我认为亚马逊这个快速增长的公司,巨大的机会,我想采取的飞跃。”
于开始过渡到平民生活在亚马逊的参与一个为期12周的实习实践中心在丹佛科罗拉多通过雇佣我们的英雄倡议。“我能够测试驱动公司和学习基础,”他说。
接下来,他加入了亚马逊的军事领导人计划(MLP)快速领导职位最高军事才能操作。2017年1月成立,是类似于亚马逊的通路程序与mba毕业生。前核潜艇官瑞秋Lessard发达和其他新兵高度专业化向MLP退伍军人计划。
“我们寻找人领导大型团队在复杂环境和有偏见的行动提出足够的解决方案的前进。”Lessard说。
亚马逊的文化和复杂性的共鸣。“我看见一个机会开发个人和团队的一部分集中于一种不同的任务,交付给我们的客户。”
我看见一个机会开发个人和团队的一部分集中于一种不同的使命——交付给我们的客户。
于中长期规划始于2018年1月作为一个区域经理在同一丹佛履行中心。他协调入站出口,管理库存,并领导一个团队的37个同事寻求驱动效率和为客户解决问题。“你看到行动生活和前期作为一个区域经理和正面的经验,而不是从远处看,”他说。
军事领导人计划让他加速道路一个总经理的位置在亚马逊的在五年内实现中心。Yu是成千上万的退伍军人聘为亚马逊的联合行动的一部分,这是之前的速度到2021年招聘2.5万名退伍军人和军人的配偶。
“我希望能够代表军事,这是最大的事情,”Yu说。“我想把军事亚马逊业务中的经验教训和代表所有其他退伍军人从现役过渡到平民的世界。”
