亚马逊的2021年实习计划开了个好头，我们迎来了有史以来规模最大的实习生班，有1万多名年轻专业人士在45个国家工作。去年，我们接待过8000多名实习生完全是由于全球大流行。
我们2021年的暑期实习生可以选择完全远程工作，或者选择混合模式，他们被调到实习城市，每周有部分时间到办公室工作。到目前为止，超过60%的实习生选择了混合方案。员工的健康和安全是我们的首要任务，因此我们继续密切监控每个地点的疫苗供应情况、COVID-19发病率和当地限制措施。
亚马逊员工体验和技术高级副总裁贝丝·加莱蒂说:“我们为实习生提供有意义的项目、指导和成长机会，这样他们就可以直接了解亚马逊独特的文化，以及在这里工作的感觉。”“今年夏天，我们期待着与我们拥有的最大的实习生团队合作——无论是在办公室还是在虚拟环境中——因为我们将继续雇佣和培养最优秀、最多样化的人才。”
我们的实习旨在让学生了解在亚马逊工作是什么样子的。实习生所做的工作有很大的影响力——深入到触及数百万客户的产品、项目和服务中。参与者将经历全面的入职培训，并向亚马逊员工介绍他们的项目(或多个项目)，以结束他们的实习。
我们很感激我们在2020年实习期间学到的经验教训。通过有意的连接点，建立社区是今年的一个重点。
为了开启我们的实习旺季，我们采访了一些来自全球各地的2021年实习生，听听他们今年夏天最期待的是什么。
总是第一天
核心平台技术团队的软件开发工程师(SDE)实习生Saurav Desai正在利用这种混合模式。今年夏天，他从威斯康辛州的密尔沃基搬到了西雅图，现在每周都有几天时间去西雅图的办公室与同事们合作。
德赛说:“我最期待的是走进办公室，见到团队里的人。”“我特意决定搬到西雅图，做有意义的工作，并对一项将惠及大量人群的服务产生影响。”
去年向全世界表明，在虚拟环境中参加活动和建立联系可能很困难。因此，今年我们为实习生社区提供了新的体验:
- 由前实习生举办的第一周活动，旨在鼓励亚马逊实习生结识其他实习生。
- 亚马逊实习生圈计划，实习生有机会在实习开始时报名参加一个小型指导小组。每个圈子都由一名前亚马逊实习生领导，他知道处于他们的处境是什么感觉。
- 虚拟实习体验，如咖啡大师班和阿马尔菲海岸徒步旅行。
这种联系对加布里埃拉·马丁斯(Gabriella Martins)来说很重要，她选择了巴西圣保罗的虚拟课程。在零售和市场团队实习期间，她找到了与团队和其他实习生保持联系的方法。
马丁斯说:“当我开始实习时，我需要了解的第一件事就是领导力原则。“我的经理帮助我迈出了第一步，然后我开始自己学习，并通过(即时通讯应用)Chime和Slack在其他队友的帮助下学习。”
马塞尔·莫亚·格拉内罗(Marcel Moya Granero)也选择在巴塞罗那远程实习，利用今年夏天在西班牙另一个地方工作的机会。
Moya Granero说:“到目前为止，我已经能够与团队中的其他实习生建立联系，包括一位更有经验的攻读天体物理学博士的实习生，我能够与他合作。”“此外，我还参加过几次虚拟咖啡会议(两名随机配对的实习生之间的非正式会议)，结识了来自世界各地的其他实习生，其中包括来自德国和南非的实习生。”
亚马逊经常听到实习生说，他们感觉自己是在一群初创公司工作，而不是在一家大公司工作，因为机会太多了。在亚马逊，任何人都可以提出下一个伟大的想法或创新。
印度班加罗尔AdTech团队的SDE实习生Devanshu Vithlani表示:“从第一天开始，我就得到了经理、入职伙伴/导师以及团队中所有人的全力支持。”“随着我每天参加站立会议，通过入职了解更多亚马逊，并与亚马逊同事互动，学习经验变得越来越丰富!”
了解更多关于亚马逊实习的信息
我在哪里可以申请亚马逊的实习?
要了解更多信息并申请，请访问“学生机会”页面Amazon.jobs．实习和全职职位没有申请截止日期(大多数职位都在夏末发布);但是，我们鼓励学生在毕业前的早秋申请，以增加面试空缺职位的可能性。
亚马逊对实习生候选人的要求是什么?
我们聘请各种背景的学生在校期间进行实习，并在毕业后全职工作。在亚马逊，我们痴迷于为客户创新，并保持“第一天”的心态。我们会考虑学生的教育背景和工作经验，但我们更注重的是评估学生的能力dota2雷竞技规则
亚马逊招聘学生的职责是什么?
我们招收在校本科生和研究生进行实习和全职工作，岗位包括软件开发工程师、支持工程师、产品经理、运营经理、应用科学家、供应商经理、销售专家和财务分析师。
实习面试的过程是怎样的?
招聘过程取决于职位，但一般来说，面试过程从在线评估开始——一组问题可以了解候选人的硬技能和软技能，具体到他们申请的职位。然后，候选人通常会与来自不同角色和团队的亚马逊员工进行面试，这有助于学生更好地了解亚马逊。要了解更多信息并申请，请访问学生的机会页面Amazon.jobs．
每年有多少实习生获得全职职位?
我们与业务团队合作，确定他们在每个招聘季节对学生人才的需求——随着亚马逊客户产品和服务的发展，我们对人才的需求也在不断变化。
