多年来,我一直在与企业和政府领导人谈论我们如何共同努力,桥的技术差距。在这些谈话中,我们都同意民主化知识的重要性和他们的背景,让所有人都教育、构建技术技能或社会地位的机会。这就是为什么在今天再保险:发明2020,我宣布,到2025年,亚马逊网络服务(AWS)将帮助全球2900万人发展云计算技术提供免费技能培训。

在今天的re:发明会话,我有幸加入了施瓦布教授,世界经济论坛创始人兼执行主席(论坛),讨论未来的劳动力以及COVID-19流行影响了受欢迎的技能。施瓦布教授和我强烈同意消除技能缺口,需要故意,私人部门和公共部门的持续努力。世界经济论坛的工作使员工培训需求的议程,为世界各地的商业和政治领袖,已经模范,COVID-19大流行后,这项工作比以往任何时候都更为重要。

作为我们努力的一部分继续支持未来的劳动力,我们投资数亿美元的云计算提供免费技能培训的人来自各行各业的知识水平,在200多个国家和地区。我们将通过现有的AWS-designed项目提供培训机会,以及开发新课程,以满足各种各样的时间表和学习目标。培训范围从网上自学课程帮助个人更新他们的技术技能密集型upskilling程序可以在科技行业带来新的就业机会。

再保险:发明特性对话:重塑全球劳动力

以下是我们所做的只是几个例子:

  • 构建我们的图书馆超过500的免费课程,互动实验室和虚拟为期一天的培训课程。个人想了解云技术按照自己的节奏有两个强大的资源AWS培训和认证AWS教育。专为个人寻找云计算基础技能,到经验丰富的IT专业人士寻求保持最新的最新技术,这些项目免费提供超过500,按需在线课程,互动实验室和虚拟为期一天的培训课程以及就业型学习路径和许多免费的教师指导网络研讨会,在多种语言。2020年,AWS培训和认证已经推出了50个新的数字课程除了数以百计的免费课程已经并将继续添加更多的内容和学习的新方法。
  • 继续在免费培训投资帮助个人获得AWS认证。我们将继续投资于免费的数字培训和考试准备课程帮助人们做好准备美国焊接学会认证专业技术,使用AWS。培训内容包括像新的Twitch-livestreamed AWS权力小时:云从业者系列,涵盖云计算基础和准备个人AWS云从业者认证考试。
  • 扩大AWS re /启动程序,帮助人们从弱势族群过渡到科技工作。这个程序是一个全职的,12周的,给人印象深刻的课程准备失业或未充分就业的个人职业生涯的云计算和连接超过90%的毕业生和面试机会。AWS re /开始运作在12个国家25个城市,我们预计2021年的城市数量的两倍,这个项目还在继续增长。AWS re /开始建立一个多样化的管道的入门级培训人才与组织合作Indigenous-owned巨蜥的解决方案在澳大利亚,一代在英国,荷兰TechGrounds青年就业服务在加拿大,和每Scholas年,新的大学学院在美国这个项目已经积极改变生活。了解更多
  • 驾驶新培训项目。我们驾驶培训计划,为期两天AWS光纤熔接接头证书项目。光纤是现代世界的支柱,载着互联网,电视,和电话数据是由微小的玻璃管,使维修和测试他们专业工作。学生接受到这个免费计划学习如何安装和维修光纤,也可以参加职业网络会话,让参与者来满足当地雇主。另一个program-Amazon的机器学习大学加速,免费课程设计给人们机会去学习和应用机器学习概念来解决业务问题。

这只是一个快照的工作我们正在帮助世界各地的个人学习新技能和开放技术的新就业机会。我们的计划为全世界2900万人提供技能训练的基础上承诺我们去年投资7亿美元亚马逊培训100000名员工。在员工抓住这是迦勒Jarrett培训机会。他加入了美国空军计划后,他的职业生涯。与之前的小知识,他很快学会了AWS云基础,获得AWS云医生认证,认证通过身临其境的在职培训和获得的技术经验在亚马逊。Jarrett今年早些时候完成了18个月的计划,现在是全职雇员在AWS销售团队。这就是他说关于他的经历:“参与这个项目是改变生活。它帮助我,我想成为专业和个人在很短的时间。军事的,我想让我的未来有意义的变化和亚马逊,动机会见了机会。”

Rowenda Sabajo是另一个人受益于亚马逊培训意识到新的职业机会。Sabajo,参加去年阿姆斯特丹AWS re /启动队列。15年后负责地基处理服务在阿姆斯特丹的史基浦机场,她准备换一份工作,想要过渡到一个工作。通过全日制AWS re /启动项目,她完成了三个月的密集的云培训包括基于场景的学习,动手实验室,和课程,现在是一个在荷兰任仕达集团的IT专家。反思的计划,她说:“加入AWS re /开始是我做过最激动人心的一件事。学习所有的AWS提供了先进的技术和服务是非常迷人。”

亚马逊专注于建筑创新的项目,有一个持久的、积极的影响的社区,我们操作,和设计杆和技能培训项目是该方法的核心。我们打算继续增加使用技能培训给那些想进一步他们的云能力实现这一目标的工具。开始学习更多的知识关于我们upskilling努力。

建立在亚马逊的员工upskilling承诺

文本图形表示:职业选择是最受欢迎的upskilling程序在亚马逊员工,与未被充分代表的少数民族占总额的58%的参与者。去年,亚马逊投资超过2000万美元的学费通过这个项目,支付员工上课在全国240多所社区学院。员工参加这个项目可以选择从全球30多个认证,将导致他们报酬更高的工作在当地的社区,与亚马逊补贴课程可以帮助他们转变角色支付至少10%超过亚马逊的15美元/小时最低工资和美国联邦最低工资的两倍多(7.25美元/小时)。
文本图形表示:去年(标题- Upskilling),亚马逊2025年Upskilling宣布,该公司承诺将投资7亿美元在美国亚马逊员工培训100000名高需求的工作。在我们承诺的第一年,15000多名亚马逊员工参加一个company-subsidized upskilling举措,旨在培养他们的技能在亚马逊最热销的就业机会或者其他地方。
文本图形表示:亚马逊技术学院放行。培训和就业安置计划装备非技术过渡到亚马逊员工提供必要的技能,并蓬勃发展,软件工程职业,也帮助推动职业转型成功95%的参与者在完成实习后,确保软件开发工程师的角色。

了解更多关于亚马逊的技能培训项目访问亚马逊Upskilling 2025报告