在美国,国家技术交易日5月3日举行认识到熟练的商人和提高认识的机会熟练的交易。为了庆祝,我们强调背后的一些个人操作人追求技术职业在机器人技术和制造业等领域,和路径了。
学习贸易技能通常需要大量的培训或教育,但Amazon提供员工在职学习机会和学徒。“填补技术技能的差距必须建立一个训练有素的劳动力,可以使更聪明,更安全,和better-optimized操作,“机器人亚马逊副总裁Scott梳妆台说。“员工提供机会学习新交易和今天的工作所需的技能,通过在职培训,教育是未来我们真的在亚马逊的骄傲。”
“我们鼓励公司和学术机构考虑新的方法来帮助人们找到新的技能和激情,”梳妆台补充道。“我们的机器人团队只是一个例子很多团队在技术和熟练的交易为全球客户提供每一天”。
自2012年我们介绍了机器人进入我们的设施,我们已经部署了750000多机器人驱动单元在世界范围内,创造了成千上万的新工作。通过这些角色,我们为员工提供机会进入报酬更高的工作,追求新的职业道路,学习技能,是非常理想的内部和外部的亚马逊。
了解更多关于这些技术背后的人的角色。
使用机器人
伊丽莎白·施耐德19岁当她退出传统的大学加入熟练的交易。十年后,她正在地板上机器人在厄兰格亚马逊的航空枢纽,肯塔基州。
“这是容易忘记你的工作是如何的酷。机器人在我们的网站是如此独特,提醒我为什么选择了这条路,”施奈德说。“机器人是人类的一个工具,而不是替代品。人类对这些机器人的功能至关重要。”
施耐德是热爱她的领域,特别是当涉及到鼓励妇女加入到熟练的交易。她希望有更多的人探索技术交易,这样他们就可以体验它带来的那种满足感。
“这是一个领域,总是在增长,我们需要好的,熟练的人。我非常为自己感到骄傲。回顾19岁刚从大学退学,我从未想过我会如此成功和良好的在我的工作10年后,”施奈德说。“我也有一个很好的工作与生活的平衡。我工作4 10小时,然后我真的很享受我的三天每个星期。”
从助理到区域经理
自从加入亚马逊作为一个入门级副当他19岁时,代卖家多次提升,利用在职培训,包括课程和机器人一起工作。他现在负责一个团队的80多名同事作为区域经理在夏洛特,北卡罗莱纳。
“我总是对机器人感兴趣,甚至作为一个年轻的孩子看电影,它让我想看看亚马逊机器人必须提供“卖家说。
卖家说他自己每天学习更多的挑战。他说他唯一的遗憾是没有加入亚马逊早利用熟练的交易过程和其他培训。
“令人惊讶的是,亚马逊使人们有机会发展他们的技能和职业不花钱。在职培训是伟大的,很容易学习。最难的部分是挑战自己把自己和完成课程。”
学习新技能
凯利梦露有独特的路径在亚马逊着陆技术的作用。梦露开始在亚马逊工作作为兼职助理和转换到全职工作后,抚养她的两个孩子。然后她进入亚马逊的机电一体化和机器人学徒(MRA),为员工提供了课堂和在职学习来获得所需的技能成为一个维修工程师在亚马逊机器人网站。
在项目期间,充分报酬,学徒学习技能,比如工业电力、机械部件、流体动力、可编程逻辑控制器。亚马逊提供了各种技术和非技术技能培训员工免费帮助他们追求各种各样的职业和机会学习技能的交易。
事实上,亚马逊已经承诺到2025年投资逾12亿美元为员工提供他们需要的教育和技能培训建立成功的职业生涯。
梦露,通过查看计划和课堂教学和在职学习,获得四个额外的技术认证。她现在是机电一体化和机器人初级技术员在达拉斯,德克萨斯。
“小时候,我总是感兴趣的技术和有激情的事情分开,把它们重新在一起。现在我做我一直梦想做的事情作为自己的职业,这是太棒了。永远不会太迟去尝试新事物,挑战自己,”门罗说。
亚马逊不断发明新技术和识别员工学习新技能的机会。我们鼓励其他公司考虑的方式来庆祝生日,投资员工促进持续的学习和发展。
了解更多关于亚马逊的Upskilling项目。
