亚马逊推出了欢迎门计划这是一个以难民和人道主义为基础的新倡议为移民雇员提供额外的资源和支持，并报销就业许可文件(EAD)费用。该项目还为员工提供了提高技能的机会，包括免费的大学学费和英语作为第二语言(ESL)的熟练程度职业选择计划．
此外，亚马逊是承诺为该系统提供服务的公司之一当前需求和长期支持为逃离乌克兰的人准备的。
亚马逊负责人员体验和运营技术的副总裁Ofori Agboka说:“我们有各种各样的工作，欢迎各种各样的人，我们很自豪能为世界各地的难民提供更强大的支持。”“背井离乡，不得不在一个新的地方重新开始，这是一件充满挑战和情感的事情。能够帮助人们更容易地过渡，帮助人们重新开始，是我的荣幸和荣幸。在我们的整个业务和各个层面，我们都在与难民合作，以确保他们的就业机会，并获得他们所需的支持。”
难民抵达新社区后，在寻找工作和安置支持方面往往面临突出障碍。除了语言障碍和有限的政府资源外，具有专业经验的难民在职业生涯中往往存在差距，这可能会限制他们对行业最新发展的了解向上全球这是一个帮助难民重建职业生涯的非营利组织。
阿富汗难民Khalid Noorzad说:“根据我自己的经验，我发现移民到一个新的国家，找到一份合适的工作，学习一门新的语言，同时克服社会和经济上的挑战是具有挑战性的。”“通过‘欢迎之门’，亚马逊正在应对这些挑战，让员工安心，让他们有机会专注于工作，所以我很期待这些新产品。”
通过新的欢迎门计划，亚马逊难民和人道主义为基础移民员工将有机会获得一些新的资源，包括:
- EAD续签费用的报销，平均每两年花费大约500美元。
- 一个新的公民身份援助门户，将全面支持所有符合条件的员工申请美国公民身份。
- 持续沟通，强调可能影响员工移民身份的政策变化。
- 免费的法律资源，帮助解决与移民有关的问题，并有能力与移民专家联系。
- 获得技能培训福利，包括免费大学学费和通过亚马逊的职业选择计划熟练掌握英语。
- 定制的指导。
这些新资源将从4月份开始提供给亚马逊在美国的员工，该公司计划在年底前将该项目扩展到全球。
“亚马逊承诺更好地支持其难民员工，加入其他公司的行列，我们对此感到非常自豪帐篷的伙伴关系他们竭尽全力为难民提供融入新社区所需的帮助，”难民帐篷合作组织代理执行主任维罗妮卡·罗西尼说。“随着数百万人逃离阿富汗和乌克兰等国的战争和冲突，一份好工作是难民建立新生活的最有效方式之一。我希望‘欢迎之门’计划能激励更多的企业，确保这些才华横溢、足智多谋、敬业的员工获得他们在职业生涯中茁壮成长所需的工具和支持。”
作为帮助提高美国劳动力技能的承诺的一部分，亚马逊最近宣布了一项承诺通过“职业选择计划”为一线小时工全额支付大学学费、书本费和其他费用，以及高中文凭、普通教育文凭、大学预科课程和ESL能力认证。在亚马逊工作90天的员工就有资格开始这项计划，只要他们还是亚马逊的员工，就可以无限期地参加。
除了每小时18美元的平均起薪(是联邦最低工资的两倍多)，亚马逊还为所有正式全职员工提供了全面的福利待遇，包括员工上班第一天的医疗保险，401(k)计划与公司匹配，为生育父母提供长达20周的带薪假期，免费的心理健康支持，获得补贴的技能培训机会等等。
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