长期以来，我们一直相信市中心办公室对我们的员工有好处，它可以创建密集而相连的城市园区，而不是孤立的郊区办公园区。这种方法帮助我们招募到优秀的人才，并通过类似于玛丽的地方和我们的社区小企业救助基金．
这是我们10多年前的战略，当时我们开始规划我们在西雅图南湖联盟的发展。现在，我们正在华盛顿州的贝尔维尤实施这条道路;弗吉尼亚州阿灵顿;以及田纳西州的纳什维尔——这些都是我们在美国发展最快的企业所在地
这种方法的一个经常被忽视的好处是可持续性。员工可以使用公共交通工具去办公室，如果他们住在附近，他们可以步行或骑自行车。在西雅图，我们超过20%的员工步行或骑自行车上班，另外50%的人使用公共交通工具或拼车，我们为所有员工提供免费的公交卡。
随着我们的团队准备逐步返回办公室，我们为美国的公司员工推出了一项新的通勤福利，以鼓励绿色出行:亚马逊将支付他们的自行车费用。
“我们期待着欢迎我们的员工回到我们的办公室，并希望鼓励他们重新思考他们上下班的方式，所以我们正在制定新的激励措施，以选择更环保的通勤方式——即使每周只有一到两天，”全球房地产和设施副总裁约翰·舒特勒说。“减少碳足迹是一项多方面的努力，包括建设城市和连接良好的校园，设计使用可再生能源的建筑，以及让员工更容易选择公共交通工具而不是单人车辆。”
骑自行车上班的亚马逊员工将获得补贴，以支付相关费用，包括:
- 自行车租赁:员工可以租用一辆带回家的自行车，包括电动自行车，每月支付的费用可以报销。
- 自行车分享:员工可以报销无桩或有桩的基于应用程序的短期租赁自行车的费用。
- 维护:员工每年可以享受两次免费的调校服务。
- 自行车停车:员工可以在公共交通设施或没有亚马逊自行车笼的办公室停放自行车。
这些自行车福利适用于所有没有在亚马逊停车场注册的员工。新的每月自行车补贴因城市而异，以对应当地的停车费，最高可达400美元。
除了提供自行车笼供员工存放自行车外，亚马逊的大多数公司办公室还为骑自行车的人准备了淋浴。
Cascade自行车俱乐部董事会主席Tamara Kim Schmautz表示:“Cascade自行车俱乐部向亚马逊致敬，因为亚马逊鼓励员工骑自行车而不是开车。Cascade自行车俱乐部．“交通运输是西雅图和全国范围内碳排放的主要来源，所以我们鼓励更多的雇主这样做，因为我们都在努力减少碳排放，改善空气质量，缓解交通拥堵，以及促进健康和福祉。”
