看看我们的劳动力已经改变随着时间的推移,帮助我们理解技术对劳动力市场的影响,强调需要更多的技术技能和学习心态。它也显示了完整的一系列工作机会我们提供,从入门级的职位在我们履行中心数据与机器人技术合作,用户体验设计师工程师,和许多更多。
分析亚马逊的工作家庭自2010年以来的演变表明,技术职位以外的增长和多样化的软件开发工程师,添加硬件工程师和工业设计师(2006),数据科学家(2010),网络开发工程师(2014)和系统开发工程师(2016),和其他很多。
基于回顾我们的工作和分析招聘数据的美国劳动力,亚马逊的过去五年发展最快的高技术工作包括数据科学家(+ 505%),解决方案架构师(+ 454%)和网络开发工程师(+ 214%)。
在亚马逊一些增长最快的科技工作,2014 - 2018
深入了解非技术角色显示,自2014年以来,数据映射专家(+ 832%)、项目经理(+ 259%),业务分析师(+ 160%)和营销专业人士(+ 204%)是增长最快的工作在亚马逊在美国高技能的角色在我们的客户实现网络也经历了大幅增长了亚马逊机器人技术的引入和发展我们自己的运输能力。在这个领域工作,包括物流协调员、交通专家,和过程改进经理,过去五年增加了400%以上。
在亚马逊增长最快的一些非技术工作,2014 - 2018
我们也看着成千上万的头衔,这反映了不断变化的性质我们作为一个公司的员工。“机器人”这个词在头衔自2014年以来增长了30倍,角色与“语言”一词从语言工程师人员的数据23 x。人们致力于创新用户体验增加了159%,我们看到一个跳91%的职位包括“技术”一词。
从2014年到2018年,职位的数量增加的词:
