为了支持我们成为地球上最以客户为中心的公司的使命，亚马逊人致力于创造产品和服务，帮助客户的生活更轻松。从Kindle而且亚马逊去,亚莉克莎而且主要的，我们致力于为客户提供最好的体验。我们如何做到呢?通过在全球员工中培养创新文化。在亚马逊，创新不是在某一时刻发生的，就像黑客马拉松或孵化器一样，它是日常工作的一部分。
客户的困扰这就是我们能量的来源，为客户提供最好的服务。在每一次会议上，在我们做每一个决定的过程中，都有一个重要的人没有出现:我们的客户。我们必须大力支持他/她，赢得他们的信任——这推动了我们不断改善客户体验的雄心壮志。
对发明的热情是我们的动力。我们热爱为客户发明创造。我们有外部意识，从任何地方寻找新的想法，不受“不是这里发明的”的限制。当我们尝试新事物时，我们接受自己可能会被误解很长一段时间，也接受自己不一定能在第一次就成功。
长期的思考是亚马逊自成立以来一直秉承的核心价值观。我们进行长期投资，并根据客户的反馈不断完善和改进我们的产品。我们今天的业务就是证明——我们最成功的一些业务领域，如多年前推出的亚马逊Prime和亚马逊网络服务。我们始终专注于为客户提供的长期价值。
为了纪念我们加入快公司的成立最适合创新者的工作场所下面，我们来看看亚马逊是发明家的理想工作场所的一些原因。
我们的指导原则引导我们为客户创新。
客户的困扰这就是我们能量的来源，为客户提供最好的服务。在每一次会议上，在我们做每一个决定的过程中，都有一个重要的人没有出现:我们的客户。我们必须大力支持他/她，赢得他们的信任——这推动了我们不断改善客户体验的雄心壮志。
对发明的热情是我们的动力。我们热爱为客户发明创造。我们有外部意识，从任何地方寻找新的想法，不受“不是这里发明的”的限制。当我们尝试新事物时，我们接受自己可能会被误解很长一段时间，也接受自己不一定能在第一次就成功。
长期的思考是亚马逊自成立以来一直秉承的核心价值观。我们进行长期投资，并根据客户的反馈不断完善和改进我们的产品。我们今天的业务就是证明——我们最成功的一些业务领域，如多年前推出的亚马逊Prime和亚马逊网络服务。我们始终专注于为客户提供的长期价值。
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