我们最近宣布计划再雇佣15万人为了帮助客户交付订单，我们想分享一些自大流行开始以来我们为支持和保护我们的正式员工和季节性员工所做的事情．
首先是支付超过联邦最低工资两倍的工资，并从员工上班第一天开始提供健康福利，这些在大流行开始之前我们就已经在做了。在2020年和2021年上半年，我们在全球履行网络上额外投入了150亿美元，以帮助我们的员工在继续支持客户的同时保证他们的安全。
这包括实施社交距离措施和对员工安全进行直接投资，包括现场检测和疫苗接种诊所。以下是我们所做的一些事情:
建立测试实验室以保证我们团队的安全
当大流行来袭时，我们迅速改变了工作方式的许多方面，以帮助保障员工的安全。我们进行了亚马逊25年历史上最全面的流程改革之一，包括我们的设施如何清洁，员工如何培训。我们还实施了社交距离措施、体温检测等技术。我们听取了员工和公共卫生专家的意见，并在我们发现有机会做更多事情时，继续定期调整和更新我们的流程。
例如，在大流行早期，世界各地获得定期和可靠的COVID-19检测的机会很少。我们没有等待别人提供解决方案。相反,我们组建了一个专业团队他们拥有各种技能——研究科学家、项目经理、采购专家、软件工程师——并将他们从日常工作中转移出来，专注于为同事创建一个可扩展的COVID-19检测计划。
该计划包括在几个月内建立两个诊断实验室——一个在美国，另一个在英国。在启动后不久，实验室每天处理数千个测试，同时继续建设更大的容量。到2020年10月，肯塔基州的美国实验室测试了超过每小时700名员工使几乎所有一线员工都能获得COVID-19检测。
到2021年1月，我们的肯塔基实验室在处理后达到了一个新的里程碑100万次测试给我们的员工。到目前为止，我们的实验室已经处理了数百万个。在大流行最严重的时候，这些实验室每天处理3万多项检测。我们还与公共卫生实体合作，帮助国际社会抗击新冠病毒。
了解建立我们内部COVID-19检测计划的团队的更多信息，以及推动他们工作的因素。
帮助亚马逊员工和社区接种疫苗
2020年12月，随着疫苗开始在世界各地推出，我们立即开始代表我们的员工进行宣传，以确保他们尽早获得COVID-19疫苗。我们还联系了地方、州和联邦政府官员，以及公共卫生专家，为亚马逊提供后勤支持，促进疫苗分发，以帮助保护我们员工和社区的健康和安全。
2021年3月，随着一线员工可以获得疫苗供应，亚马逊开始推出疫苗现场疫苗接种活动让接种疫苗变得尽可能简单。这些活动还帮助减轻了社区运营的疫苗接种诊所的负担。早期，我们的项目帮助一线员工接种疫苗，当时公共诊所满负荷运转，很难获得疫苗。
随着疫苗供应变得更加广泛，我们继续在现场举办疫苗接种活动，以帮助一线员工及其家人。我们在美国各地的亚马逊设施举办了1800多场免费疫苗接种活动，为100多万亚马逊员工及其家人提供了COVID-19疫苗。
从我们的一些员工那里了解到获得疫苗对他们意味着什么。
用大想法和巨额奖金鼓励接种疫苗
今年早些时候，我们宣布一线员工可以领取最高80元(每剂40元)以获得COVID-19疫苗，无论他们是在场外还是在亚马逊主办的疫苗接种活动上接种的。今年5月，我们还推出了新员工奖金100美元为美国一线员工接种疫苗。
最近，我们为美国一线员工推出了亚马逊“Max Your Vax抽奖”，包括各种奖品，总额近200万美元。该项目以一种有趣且可能有利可图的方式激励员工接种疫苗。我们让参与变得容易。美国一线员工只要记录了疫苗接种信息，显示他们已经完全接种了疫苗，就可以自动进入抽奖活动，有可能赢得18个巨额奖金中的一个。
继续创造就业
在过去的18个月里，当全球各地的工人在大流行期间经历了大规模的失业时，亚马逊继续在全球创造就业机会。仅在2020年，亚马逊就在全球范围内创造了50万个新工作岗位，并在一线员工的额外工资和奖金上投入了数十亿美元，此外，我们在美国的平均起薪已经很高，达到每小时18美元，是联邦最低工资的两倍多。事实上，最近华尔街日报分析发现如果没有亚马逊，标准普尔公司创造的全部就业机会都将是负值。
在世界各地，我们知道大流行正在继续影响我们的员工和我们的社区，我们将继续努力创造稳定的就业机会，并从现在和长远来看支持我们的团队和社区。
