每年六月,移民遗产月提供了一个机会来纪念的贡献移民和庆祝的方式多样性丰富了美国的文化,共同的身份,和经济。过去的这个月是时间反思亚马逊如何继续吸引和支持员工来自世界各地,和如何更有效提倡使用我们的声音对移民的权利和常识性的移民改革。
虽然还需要做更多的工作来保护和支持全国移民,我们感到自豪的进展,亚马逊在最近几个月一直在努力推进。一开始的国会会议今年1月,亚马逊加入了一个全版广告《纽约时报》拜登祝贺总统和国会领导人在他们的选举胜利,承诺我们的承诺作为合作伙伴通过全面的移民改革。从那时起,我们已经加入了一个商业联盟给做梦的拜登政府支持一个永久的解决方案;与其他主要雇主签署了一封信,敦促政府解决当前延迟处理工作授权h - 1 b签证持有人的配偶;书面意见提交给美国公民与移民事务局(USCIS)倡导改革,改善他们的流程和服务;和公开评论提交给决策者和政府机构要求特定的更改我们的移民体系,以确保我们的员工,他们的家人,以及所有移民生活在美国公平对待。
此外,我们自豪地支持美国梦”,并承诺采取行动和鹰行动立法,将提供一个法律途径为梦想家,让公民急需的改革绿卡和高技能的签证程序,加强美国经济。我们的领导团队已经会见了许多政策制定者和他们的员工鼓励支持这些法案,并将继续这一重要事务。
除了直接提倡移民改革法案,亚马逊已经与其他公司和组织在打击繁重和不公平的规则,限制合法移民。例如,亚马逊支持美国商会(U.S. Chamber of Commerce)的诉讼挑战规则,将使外国更难,高技能工人成为亚马逊的团队成员。此外,我们加入了诉讼保护重要的h - 1 b签证的程序允许配偶持有者继续工作,创造就业机会从美国大学毕业的外国学生。但我们不会停止。我们将继续探索新的方法来支持我们的移民和非移民劳动力,并加强这些努力前进,我们努力成为地球的最佳雇主。
不仅是移民美国的竞争力的关键为我们的客户,这也是至关重要的。欢迎来自世界各地的最好的和最聪明的人才,有成千上万的来自不同背景的员工在美国,亚马逊能够更有效地为我们的客户创造和创新。我们期待与领导人在公共和私营部门推进我们共同的目标和寻找新的方法来支持和倡导员工背景。
移民遗产月接近尾声,亚马逊的长期承诺支持移民和常识性的移民改革将继续增强实力。
