亚马逊很自豪能够雇佣来自世界各地的员工我在八月分享过在美国，我们热衷于支持我们的员工和他们的家人，包括那些已经移民到美国的员工。亚马逊代表这些员工在减少绿卡积压方面处于领先地位。通过多次信件和私下会议，我们呼吁美国国土安全部和美国公民及移民服务局(USCIS)在今年9月30日的最后期限之前发放所有可用的绿卡。截至本文发表时，美国移民局表示，几年来首次完成了全部分配，在2022财年(FY)签发了超过28万张基于就业的绿卡。
这是一项重大成就。我们感谢USCIS对我们和其他利益相关者关于情况紧迫性的信息的回应。亚马逊对成千上万的美国移民局工作人员表示赞赏，他们努力工作，花了无数的时间来完成这项工作。然而，我们的工作还没有结束。
许多目前有“优先日期”的亚马逊员工在2022财年没有获得绿卡，这意味着他们排在了获得绿卡的队伍的前面。这意味着他们中的许多人将会看到他们等待的时间延长，增加他们已经无法接受的漫长等待时间。我们再次直接要求USCIS裁决这些长期存在的案件，并确保他们再次达到2023财年的绿卡目标。与此同时，我们将继续尽一切努力为仍在等待绿卡的积压员工提供支持和资源。
展望未来，我们将每年加大宣传力度，防止绿卡浪费。亚马逊随时准备与拜登政府合作，并提出改进这一过程的建议。但我们的工作并未就此结束。我们将继续游说国会废除歧视性法律，这些法律为出生在某些国家的人延长了等待时间。我们还希望USCIS能够收回未使用的绿卡，这样如果该机构没有使用所有的配额，绿卡不会在财政年度结束时消失。
我们从很多亚马逊员工那里听到了绿卡积压对他们的日常生活的影响，包括工作和个人生活。他们的故事提醒人们我们倡导的重要性。作为我们持续努力的一部分，我们将与政策制定者分享更多积压员工的故事。支持移民权利和移民改革仍然是我和我的领导团队的首要任务。
