我们认为这是必要的,所有的学生有机会发展他们的科学、技术、工程和数学教育(STEM)。在一起,美国的亚马逊和女童子军(GSUSA),连同他们的地方议会,解决女性在干细胞领域的代表名额不足引发好奇心和女童负责下一代女性教育的重要性和各种干的职业。
这就是为什么亚马逊实现中心在美国20多个城市将举办女童子军亚马逊亲自参观以及几乎所有女童子军,布朗尼通过大使女童子军,全国各地。这些旅游将显示阻止行动的经验,在一个工作环境,从而激发女孩探索计算机科学,机器人技术,工程,和创造性的解决问题。GSUSA和亚马逊限量版联名补丁将女童子军谁参加旅游。参加女童子军还能见到一些女性在干细胞角色在亚马逊工作,了解他们的专业经验和职业道路。
亚马逊的创新能力和交付代表我们的客户在很大程度上依赖于团队在干细胞领域。根据童子军研究所的一代干报告,而女性占总数的一半美国受过高等教育的劳动力,他们只有26%的计算工作,远远不足以阻止学位持有者之一。此外,74%的少女干细胞很感兴趣,但他们的兴趣消失,因为他们通过初中和高中。阀杆性别差距很早就开始在孩子的生活中,有许多女孩报告说,他们不知道杆职业选择或不认为自己干的工作,因为缺乏鼓励和榜样。
通过教育机会和面对面的和虚拟的经验在亚马逊履行中心,这两个组织都将介绍女孩带来的机会,打破壁垒,创造积极的变化在他们的社区和世界。亚马逊员工莱西Stennett分享她的经验。
莱西Stennett加入亚马逊在2020年10月ATL2亚特兰大附近实现中心启动操作。她第一个角色与亚马逊专注于盘点物品之前他们挑选,包装,发货给客户。Stennett快速学习和感兴趣的技术方面的作用。经理的支持下,她的角色转换到特赦组织团队,这有助于确保亚马逊机器人在完成中心的无缝操作。
“国际特赦组织团队确实是在家附近的我的爱好,“Stennett说。“我一直更面向STEM-related subjects-specifically科学和数学。在大学我主修信息技术,所以一个角色使用机器人看起来完美的下一步。”
Stennett参加为期两周的培训,包括40小时的安全和技术培训,然后一个星期跟随经验丰富的国际特赦组织团队成员的工作。训练后,她开始她的新角色确保机器人驱动移动吊舱满客户items-continue安全操作。大约六个月后,Stennett被提升为一个助理的过程,今天,她管理团队的质量和性能。每一天,她管理团队所称的“行动”——窗口的时间所有机器人停止运动的团队成员可以安全检查和修理机器人,如果需要,而其他的检索和替换项可能已从豆荚。
“我的工作很大程度上依赖技术,但我最喜欢的部分是与很多人交流在我的球队,”Stennett说。“这真的需要很多的组合来自不同部门的人与机器人一起工作,帮助我们实现中心顺利进行。”
Stennett发现女性榜样在ATL2她的同事和领导,她希望导师其他女性好奇干细胞的角色。
“成长,人们告诉我某些事情是男孩女孩和其他的东西,”Stennett说。“我们必须打破社会规范和鼓励年轻女性知道没有限制。”
