作为2021年职业日活动的一部分，超过100万人申请了亚马逊的工作，这一虚拟活动吸引了来自全球170多个国家的求职者。该活动提供了职业指导，并邀请了顶级商业领袖在演讲环节中提供职业建议，这些演讲现在可以回放。
在24小时内，2000多名亚马逊招聘人员为个人参与者举办了3万场职业培训课程。招聘人员为求职者提供了职业生涯开始、过渡或发展的专业建议，无论他们是想在亚马逊还是其他地方工作。
亚马逊招聘人员林赛·米特冈说:“我从事招聘工作是为了帮助人们实现职业目标，参加亚马逊职业日就是在做这件事。”“产生影响并帮助这些未来和现在的候选人实现他们的目标是一件特别的事情。”
亚马逊在美国的所有正式全职员工都享有相同的核心福利，无论他们的角色如何，包括从第一天开始的医疗保险，401(k)计划与公司匹配，技能培训，以及长达20周的带薪产假。
如果你错过了这次活动，看看下面的一些顶级会议:
为你的职业转型提供来之不易的智慧和最佳实践
卡拉·哈里斯被《财富》杂志评为“美国企业界最具影响力的50位黑人高管”，提供了一些实用的建议，告诉你如何坐到你想坐的位置，以及一旦你坐到了那里，如何发展。哈里斯的“智慧之珠”包括如何训练人们以你希望他们如何看待你的方式看待你。
为多面手辩护:为什么成功的职业道路并不总是意味着直线前进
《纽约时报》畅销书作家大卫·爱泼斯坦讨论了为什么大多数职业道路不是直线发展的，他解释了为什么这是ok的-甚至是有益的。他的演讲提供了一些关于如何突出你的独特故事以及你的个性给工作带来的好处的想法。
亚马逊首席执行官安迪·雅西的职业建议
在一次坦诚的谈话中，Jassy分享了他职业道路的细节，追随激情的重要性，以及亚马逊的文化。
随着这些会议的回放，职业生涯日活动网站现在，在美国、加拿大、法国、德国、印度、意大利、日本、西班牙和英国为亚马逊工作的人都可以访问亚马逊的信息。
美国职业日的亮点
- 超过22万名求职者参加了职业日活动活动网站在活动当天。
- 自9月1日宣布2021年职业日以来，亚马逊已经收到了超过50万份美国企业、技术和计时职位的求职申请。一些最受欢迎的技术职位包括软件开发、IT、支持工程和运营管理。
- 来自全美50个州的参与者参加了此次活动，并有机会直接向亚马逊员工学习亚马逊运营网络中40,000个开放的企业和技术职位以及125,000个空缺职位。
- 亚马逊的招聘人员提供了超过2万场一对一的职业指导课程，帮助与会者为下一份工作做准备，其中包括数百场专门为亚马逊运营网络中希望职业发展的员工举办的额外课程。
下面是亚马逊招聘人员的一些面孔，他们在职业日为个人参与者举办了职业指导课程。
