资深用户体验设计师丹克在亚马逊消费支付团队,设计经验为客户付款。
在亚马逊,但在他近十年,克还帮助领导努力联系亚马逊的所有能力,帮助启动AmazonPwD(残疾人)亲密团体。团体自愿在亚马逊,亲和力,employee-led组织旨在促进多样性和包容性和加强网络和社区参与。
克自诞生以来一直充耳不闻,出生于一个听力家庭以外的芝加哥。他的父母决定提高他口头上,这意味着他将学会说话和读唇而不是手语。像大多数孩子一样,克主要是口头沟通与他的朋友和家人。后来在他的生活中他学会了美国手语(ASL)和意识到他是多么缺少即使他读的嘴唇。
我们想创造一些东西,会积极和文化展示亚马逊承诺接受员工对他们真正是谁。
“我常常想念家庭作业,因为老师喊他们下课铃一响,“克说。直到晚年,克发现的聋人社区网络同行聋人和听力。
采取的经验教训并结合终其一生的激情创新的他看到在亚马逊,亚马逊克组织了一个小组感兴趣学习和练习手语——美国手语咖啡小时。与其他工作充满激情的亚马逊,亚马逊的group-open abilities-meets月度和今天仍然很受欢迎。
但克最近的贡献在亚马逊美国手语社区是他参与的采用新的亚马逊美国手语的标志。
“我们想创造一些东西,会积极和文化展示亚马逊承诺接受员工对他们真正是谁,”克说。“因为AmazonPwD已经从事促进美国手语作为一种语言,创建一个包容性的身份为聋人社区感觉就像一个自然的起点。”
克带领亚马逊美国手语的设计标志和一群设计师,可访问性的领导人,和其他人。团队一起工作,准确地说明了美国手语handshapes和手语动作,翻译英文字母。
“商标并不只是symbolic-it是一个有用的工具。举个例子,在我们节后,所穿的标志是翻译帮助失聪的与会者找到沟通援助,”克说。
除了驾驶意识和采用美国手语标志在亚马逊,我们正在继续雇佣内部手语翻译与候选人和员工。
“这是非常令人兴奋和奖励的积极反应的标志,而且它正在帮助亚马逊加强手语社区总部和整个公司,”克说。
