只要她能,Milkana撑步骤到水上的士,呼吸新鲜的空气,并使她的方式小户型小屋在圣胡安群岛中的一个小岛,西雅图以外的几个小时。
当她不是充电的赛利希语海,她解决一些最复杂的技术挑战:如何voice-enable我们周围的世界。
撑是术语的创始人兼首席执行官和一个Alexa基金企业家。她是很多女性之一努力增强的声音体验,构建Alexa的技能、知识和能力。
2014年11月首次推出的回声,现在有成千上万的家庭和Alexa互动和成千上万的人在Alexa在亚马逊全球。有超过80000个Alexa技能可用,允许顾客听音乐,控制他们的智能家居设备,设置计时器,要求信息,等等——所有的声音。
从亚马逊领导人voice-forward初创公司的创始人和Alexa基金企业家,满足7名女性致力于提供最佳的声音体验成为可能。
记录自己的旅程
作为为Alexa设备产品管理副总裁,米里亚姆丹尼尔经常感觉“一个孩子在一个玩具工厂。“她有独特的机会构建一个全新的方法与机器进行交互,挑战激发她的每一天。
解决这些复杂的问题,她花很多时间考虑客户和他们想要的东西的语音驱动设备。
“最大的奖励是当客户告诉我,他们喜欢的产品我们正在建设和语音技术已经改变了他们的生活。我们听到轶事来自父母、祖父母、教师、距离家庭成员、残疾和客户和他们的故事是感人的,”丹尼尔说。
她也给她的工作注入灵感她从她的朋友,家人,在技术上和其他女性领导人。例如,丹尼尔·埃文斯看起来艾莎,自主移动开发者Zoox的首席执行官,和她的心“领先。”
“作为一个女人领袖,艾莎把自己认为更大,从不犹豫一个巨大的挑战。科技作为其他女性的榜样,她激励着我们每一个人站起来,大声说出来,和图表我们自己的个人旅程。”
如果有一件事是丹尼尔获悉自己的旅程,这是一个支持的重要性,强大的网络。她认为她的导师帮助她发现她的超能力,克服她的差距。
“这是同样的建议我给学生在高中和大学:永远不会太早期增长您的网络和寻求有经验的专业人士可以帮助你在你的职业生涯。”
结合激情和成功
丹妮拉许多利益的布拉加是一个女人。在工作中,她张开双臂的挑战。在生活中,她在人们0。
“我真的有一个热情的人:认识新朋友,与人合作,和深化关系。通过吸收不同意见、信仰和性格,我可以丰富自己的生活,”她说。
布拉加的创始人和首席执行官DefinedCrowd,也是一个快速增长的人工智能启动Alexa基金公司的投资组合。有18年的经验在语音识别技术工作,无论是在全球学术界和产业界,布拉加建DefinedCrowd帮助科学家收集数据,提炼和结构训练数据对人工智能和机器学习的应用。
“我们对构建的企业门户DefinedCrowd仍然让我很高兴。采取一个PowerPoint的概念,使它成为一个现实——看世界上一些最大的技术名称使用它——仅仅是惊人的。”
布拉加的成功,在某种程度上,从她收到她母亲的建议。
”她总告诉我要做你最喜欢的事情,一切将会井井有条。如果你快乐,你热爱你的工作,你的职业生涯会茁壮成长。已定义我的事业方向,确保每一份工作我有了,我喜欢。结果,我看到了巨大的成功。”
布拉加是成功意识到她作为一个女人的技术空间,想用她的经历去激励别人,尤其是她的女儿。
“就我个人而言,很难从事技术没有很多女性榜样来查找。我想确保我女儿所有的灵感和鼓励她需要去追求任何她想要的。”
创新代表客户
当她来到亚马逊,萨拉卡普伦从来没有想到她会领导Alexa对每个人都团队,专注于制造Alexa残疾顾客的生活不可或缺的一部分,老客户,和家庭照顾者。
“我自豪的团队构建和我们第一功能发布:利用Alexa,一个可访问性设置在回声显示和回声点,使客户能够通过接触或与Alexa交互文本输入和Alexa字幕,客户可以看到文本屏幕Alexa的反应。
“一起这些特性代表了第一步让人获取智能音箱失聪,重听,语音障碍,”她说。
在许多方面,在Alexa就像卡普伦未来完整的循环。她以语言学学位毕业,开始她的职业生涯在一个演讲技术创业。她工作在语音用户界面设计过渡到产品管理。
“多年以后,我回到工作在这个领域,亚马逊和Alexa的关键客户的日常生活的一部分。”
在她的空闲时间,卡普伦她的精力集中于一种不同的创新:将亚马逊框转换成任何形状要求她的孩子。
“我们已经从宇宙飞船到穿着盔甲与Amazon-supplied木偶剧院建筑材料!”
我认为这是有利于任何专业听取导师的顾问,和同事,他们可以寻找当重要决策和培养这些关系。就像一个公司的董事会,这是有一个平衡的关键的经历,性格,和观点。然而,最重要的特点,是真正关心的人包围。
经历了
几年前,Milkana撑离开了企业界,尽管是在一个快速的职业发展和拥有许多机会。
“我离开,因为我想要建立一种不同的公司。我没有具体的想法,没有合伙人,没有计划。但是,我开始行动,从不回头,”她说。
该公司成为术语在Alexa等服务,使语音应用程序结构、管理和优化他们的内容。撑术语创立于2017年12月,几乎一年之后,它完成了Alexa加速器,由公司TechStars的,成功地推销和demo-ing产品给投资者。2019年3月,行话提出一项180万美元的种子,其中包括参与Alexa的基金。
“我的激情整天开车我做什么,无论我在还是不在办公室。我深深地热爱的人聚在一起来创建一些有意义的事情。即使我不是直接在术语工作,你可能会发现我与其他企业家,建造者或创造者从他们的经验中有所学习或者帮助我可以分享他们的观点。”
一路上,撑获悉的重要性有个人董事会——一小部分受信任的顾问知道她好,希望她能成功。
“我认为这是有利于任何专业听取导师的顾问,和同事,他们可以寻找当重要决策和培养这些关系。就像一个公司的董事会,这是有一个平衡的关键的经历,性格,和观点。然而,最重要的特点,是身边真正关心的人。”
改造自己
米歇尔Lalljie当前的角色主要业务和产品发布Alexa语音服务(AVS)团队组织在亚马逊标志着第六次她从头创造出来的东西。
“我走进AVS广义作用,评估差距,增加一个团队,和相关的流程来增加组织的价值,”她说。“这是特别有趣的时候我们从来没有做过的事,它需要范围,规划,并在终点线驱动解决方案在歧义。我能说什么,我是一个典型的业务的人。”
在她的职业生涯,Lalljie多次重新把自己“职业发展的精神。“从建设到半导体行业,她戴各种帽子(包括安全帽!)。
“我爱这个短语“假,直到你让它。这examplifies我信心的定义,超越自我怀疑来完成事情。”
她是否解决大型、复杂的问题在工作或者滑雪在她的空闲时间,Lalljie不怕将自己以外的舒适区。
”的一个最有效的职业发展语句我听到来自伊莱恩Chang,亚马逊中国的总统。她说,找一个新的角色时,它应该让你不舒服。她的建议是“熟悉的不舒服。“我教练的人这个简单的说。“
面对她的恐惧
不管天气,凯特石头喜欢冬天露营。感冒后,有时可怕的夜晚,她通常起床在吊床树木之间的一个美丽的日出。
“我喜欢去冒险,逼我超出我的界限。我倾向于面对我的一些担忧的方式给了我信心的一周。我发现大部分的知识从一个时刻是转移到另一个时刻,尽管他们通常看起来完全不同,”她说。
石头了她所有的知识开始Novalia开发交互式纸表面,Alexa连接。使用蓝牙平台和触觉传感器,用户可以通过触摸和捕获数据查看实时交互。Novalia,Alexa基金投资组合公司,收到一个投资在2018 Alexa加速器类。
“我喜欢创造产品体验,惊喜,给人带来奇迹之旅,希望用什么感觉像一个小魔术或乐趣。”
Novalia这些神奇的经历是石头的勇气和毅力,从她的天的学生。
“我记得学校大会,校长来到舞台上,告诉我们永不放弃。他重复一遍又一遍,当他终于离开了舞台,它把我难住了。我确实没有能力给——是一个超级大国和一个诅咒!永不放弃的力量使我找到一种方法从我最黑暗的日子,是我一生中最亮的经历。”
应对新挑战
从她的童年,Priya阿巴尼的父母总是鼓舞她。
“他们鼓励我和妹妹拿起新的挑战,是无所畏惧的即使在艰难的情况下,面对我们的弱点和学习的心态,”她说。
阿巴尼是Alexa语音服务(AVS)的主管设备支持,与设备制造商的社区合作,Alexa融入新的和现有的经验。
“新领域的知识,像音箱,电脑,智能电视和显示器,听得见的,让我们保持警觉。过去三年,这个团队已经成功参与并与数以百计的品牌创新,赢得我们的设备制造社区和终端客户的信任。”
当她不是“取悦客户提供日常Alexa的相互作用,”阿巴尼喜欢和她的狗玩,布里干酪,或拿起画笔。
“我发现绘画非常放松。这是一个地方逃到。”
不管她,阿巴尼寻求学习的机会,也提供一些乐趣。
”从我的导师我得到的最好的建议是保持开放的心态,采取责任我有乐趣的学习的地方。这个建议让我移动角色之间和行业轻松。”
我们庆祝这七个女人,女人,在国际妇女节(3月8日),全球的一天向社会、经济、文化和政治成就的女性。
