我们感谢世界各地的亚马逊人，他们通过在日常工作中体现领导原则来维护我们独特的企业文化，今天我们很高兴地介绍两条新的领导原则:

努力成为地球上最好的雇主

领导者每天都在努力创造一个更安全、更高效、更高效、更多样化、更公正的工作环境。他们以同理心领导，在工作中获得乐趣，也让其他人很容易获得乐趣。领导者会问自己:我的同事在成长吗?他们被授权了吗?他们准备好迎接下一步了吗?无论是在亚马逊还是在其他地方，领导者都对员工的个人成功有愿景，并致力于员工的个人成功。

成功和规模带来广泛的责任

我们从一个车库开始，但现在已经不在那里了。我们很大，我们影响着世界，我们离完美还很远。即使是我们行为的次要影响，我们也必须保持谦逊和深思熟虑。我们的社区、地球和后代都需要我们每天都变得更好。为了我们的客户、我们的员工、我们的合作伙伴，乃至整个世界，我们必须以这样的决心开始每一天:做得更好、做得更好、更好。在结束每一天的时候，我们必须知道明天我们可以做得更多。领导者创造的比消费的多，并且总是让事情变得更好。

请参阅亚马逊的16条领导原则dota2雷竞技规则．