应对参议员桑德斯

参议员桑德斯继续使错误和误导性的指控亚马逊。

我们与他的办公室一直在定期联系,提供了几个参议员桑德斯和他的团队旅游的机会我们履行中心(FCs)之一。到目前为止他还没有见过自己的俱乐部。

相反,参议员桑德斯继续传播关于工资和福利的误导性陈述。亚马逊是骄傲的仅去年一年就创造了超过130000个新的就业机会。在美国,平均时薪为全职助理在我们履行中心,包括现金,股票,和激励奖金、加班前15美元/小时。(9:44点更新。8月29日:参议员桑德斯声称亚马逊的美国平均工资是28446美元,尽管我们已经明确表示,这个数字是全球性的,包括兼职员工。事实上,美国全职亚马逊员工工资中值是34123美元)。我们鼓励任何人比较我们其他零售商的工资和福利。

参议员桑德斯的引用,没有被称之为“粮票”好几年了,也具有误导性,因为他们只包括那些在亚马逊工作了很短的时间内和/或选择工作part-time-both组几乎肯定会获得快速。

除了极具竞争力的工资和气候控制,安全的工作场所,亚马逊为员工提供了一个全面的福利包括医疗保险、残疾保险、退休储蓄计划,和公司的股票。该公司还提供多达20周的带薪休假和创新的好处,如LeaveShare RampBack,这给新父母的灵活性与不断增长的家庭吗。LeaveShare,亚马逊带薪休假员工分享他们的配偶或同居伴侣如果雇主不提供带薪休假。RampBack新妈妈们提供了附加的控制速度,他们重返工作。

尽管参议员桑德斯扮演政治和误导性的指控,我们是真正花费金钱和精力upskilling人们与我们的职业选择程序。职业选择是一个创新的好处,提前还款95%的学费,学费和教科书(高达12000美元)相关课程受欢迎字段,无论他们在亚马逊就业相关的技能。我们有超过16000名员工参加了职业选择。

没有人知道这就像在我们的一个工作实现中心比技术和专门的人每天做这样的事。这就是为什么我们鼓励所有员工接受参议员桑德斯请求和响应的实际经验(桑德斯的形式只要求消极经历——见下文,但我们希望他也感兴趣积极的)。

这是我们的全球业务主管戴夫•克拉克邮件对运维领导8月29日,2018年和他的推特在这个问题上:

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主题:请鼓励同事告诉参议员桑德斯他们的真相

嗨,团队,

你可能已经意识到,参议员桑德斯问人的FCs与他分享他们的经验在亚马逊工作。我建议你和你的团队,让他知道你的想法。他只问你在食品券,但我希望他会听到你不感兴趣。请告诉他你的真理,并鼓励所有员工在你的建筑来做同样的事情——在脱口秀,在大厅等。

https://www.sanders.senate.gov/share-your-experiences-working-at-amazon

谢谢,
戴夫

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我们鼓励任何人看到为自己通过旅游来满足中心之一——了解更多http://amazonfctours.com。

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更新:戴夫把他的纸条后这是在鼓励员工写参议员桑德斯。

参议员桑德斯

我在亚马逊工作自2016年以来,作为一个业务经理从西北大学毕业后JD / MBA课程。作为一个民主党人致力于纠正社会不公,为所有人提供一个机会成功,我恭敬地拒绝领导的前提下你问问题。后六年在海军陆战队服役,目前服役的储备,亚马逊一直非常支持我的事业的军事,积极招募和促进退伍军人,培养文化的信任和承诺,类似于我在海军陆战队的文化。亚马逊有很多仓库在低收入地区,为这些社区提供至关重要的工作。工人在我的建筑在达拉斯FTW1尊重,价值,领导团队重视服务员工从他们的工作环境,消除障碍。安全是我们的首要任务,我们致力于提供一个安全,有趣的工作环境。副板的声音,我们的同事可以表达任何关切他们在地板上,我们的总经理仓库的门户开放政策,任何人都可以有一个会议,我们有上诉面板由同行如果写助理感觉他们不公正,和整个领导团队走在地板上玄叶光一郎,我们听到障碍协会正面临着在地板上。我们的入门级员工健康计划一样通用和每一个我们的永久伙伴获得公司股票。除了所有的保护我们为我们的工人在建筑,我们有一个亚马逊在乎委员会已回到我们生活的社区通过捐赠以及在社区志愿服务时间。简而言之,亚马逊对我来说是一个伟大的工作环境,使我产生影响在我同事的生活通过简历研讨会等活动提供了指导,并提供了我很大的角度如何有效地引导人们。 I’m happy to talk more about my experiences if it’d be a value add.

——吊杆跨度