为了庆祝黑人历史月，我们采访了一些在黑人社区崭露头角的企业家和创新者，询问是什么激励了他们，激发了他们的快乐，是什么挑战了他们，他们对未来的希望等等。看看这些正在改变世界、创造历史的人吧。
6缺乏
音乐家6LACK说:“黑人社区的创作来自一个有着纯粹意图的地方。”“一旦传播到世界，传播得很快。”这位以忧郁曲调和抒情脆弱著称的创作型歌手表示，记住并感激美好的事物很重要。“我试着尽可能靠近光线。”他一直很忙。仅在2020年，他就发布了自己的单曲，与赛琳娜·戈麦斯、街头霸王和埃尔顿·约翰爵士合作，甚至推出了自己的标志性辣酱品牌。他说，创造力是关键，在当今“随心所欲”的音乐环境中，创作者比以往任何时候都更容易为独特和个性化的东西找到受众。“流行音乐的规则已经改变了，”他说。“现在更重要的是我们在做什么，我们怎么说话，我们在做什么——然后人们就会效仿。”尽管取得了成功，6LACK仍然保持谦逊，在自我提升中寻找灵感。“每一天都在练习你是什么样的人。”
孔爱玲博士
创造世界一直是畅销奇幻小说作家Aleron Kong博士的第二天性，即使在他之前的职业生涯中也是如此。今天，他的喜剧幻想系列《土地》(The Land)已经卖出了100多万册，这是一个通常不以黑人创作者或角色而闻名的领域的包容性和代表性的重大胜利。“当人们读我的书时，他们知道这是一个黑人角色，这对我来说非常重要，”孔博士说。虽然孔博士现在的工作可能是超凡脱俗的，但它道出了我们在这里的一些非常现实的担忧。“从性别平等到种族，我希望我的书能有真正的对话。”孔博士相信文学的力量可以提升服务不足的社区，他从与他的作品有情感联系的读者那里获得持续的动力和快乐，包括那些写信告诉他他的故事改变了生活的人。他说:“我从来没有想过我会有影响力，或者能够与世界各地的人建立联系。”“我真的很庆幸我能做到这一点。”
莎朗·库珀
作家莎伦·库珀对社会变革的热情不亚于她笔下的人物——嗯，对彼此的热情。作为一名言情小说家，莎朗作品中蕴含的激情常常与她在现实生活中对黑人赋权的热情相呼应。“我们是有创造力的人，”她说，“但有时我们的创造力不被欣赏。”库珀说，除了作家通常面临的挑战(“写作很难!”)，年轻的黑人创作者还面临额外的障碍，比如在媒体和文化中缺乏代表性，这可能不会鼓励他们追随自己的梦想。她说:“看到像我这样的人创造自己的命运，这很重要，可以提醒那些后来者，一切皆有可能。”“黑人企业家精神为下一代留下了可以借鉴的东西。”
Ellana特纳
埃拉娜·特纳(Ellana Turner)说:“我希望看到的影响是，在缺乏机会的地方提供机会。”她认为，创新对黑人社区至关重要。“这是我们在世界上保持竞争力的方式。”特纳是Cloth & Cord网站的创始人和设计师，该网站销售“可穿戴艺术品”，灵感来自她的非洲血统。她指出了黑人拥有的企业的重要性，这些企业向年轻一代展示了一条通往繁荣的道路，而不仅仅是体育或音乐等更老套的路线。“当一个孩子看到黑人不仅为公司工作，而且拥有公司，这向他们表明，他们也可以做到这一点。”特纳利用她作为一名成功企业家的平台回馈她的社区，通过财政捐助和指导来支持年轻一代的黑人创作者。她说:“那些被祝福的人必须想办法成为祝福。”“这样我们才能繁荣。”
丹尼尔·苏伦西·琼斯
“集体智慧才是解决之道。积极的思想孕育积极的行动，”运动训练产品在线资源Powerhandz的联合创始人兼首席执行官Danyel Surrency Jones说。“思想是如此强大，我们如何使用它可以改变我们的生活轨迹。”琼斯承认黑人社区面临着许多障碍，但他相信改变是可能的——黑人的创新可以起到带头作用。“当创新在黑人社区得到促进时，我们就能缩小所有社会差距。”她赞扬了那些走出去并发出自己声音的人——用她的话说，他们陷入了“好麻烦”——并说知识是创造持久变化的关键。琼斯说:“现在，我明白了获取信息是建立自我价值评估的关键。”“你不知道你不知道什么，直到你意识到不知道是灾难性的。”
马特·伊斯顿
AWS销售部的马特•伊斯顿认为，商界的黑人代表权至关重要——不仅因为它可以为黑人社区更健康的经济发展铺平道路，还因为它带来的自主感。“它为一个长期以来一直有人为他们说话的社区提供了一个声音。”在他的信仰和对科学力量的信念的推动下，伊斯顿通过亚马逊的未来工程师计划指导年轻人，希望为下一代提供更多的技术途径，作为思考解决问题的一种方式。“黑人社区面临着独特的挑战，这些挑战可以通过对社会负责的创新来解决。”尽管伊斯顿自己做出了相当大的贡献，但他对自己的遗产感到谦卑。“我不想不尊重那些走在我前面的人，因为我没有尽我最大的努力。”
亚历山德拉Mitchelson
“不管你觉得自己值多少钱，都要加倍!”对于亚马逊的活动产品经理亚历山德拉·米切尔森来说，采取一种健康的权利是她必须学习并灌输给初级同事的东西。“我很清楚，黑人低估了自己，尤其是在美国企业界。”米切尔森希望她的学员们知道，奋斗不一定是常态，他们绝对可以取得任何成就，他们的声音很重要。“我希望我的作品能对年轻人以及他们的思维和行动方式产生可持续的影响。”米歇尔森最近被任命为亚马逊黑人员工网络的副总裁，很明显，她践行了自己的理念，并得到了她最大的灵感之一的帮助:“Beyoncé is bae。”
盖号
“黑人是文化的基础，”亚马逊音乐Hip-Hop和R&B主管蒂莫西·欣肖(Timothy Hinshaw)说，他是《旋转》(Rotation)的创始人，该节目是一个策划播放列表，将黑人音乐置于最前沿。“我们的声音、我们的想法和我们的存在很重要。”欣肖在康普顿一个艰苦的社区长大，他认为家人和朋友的支持是他超越生存并创造成功之路的灵感来源。“为了让我有机会，我的母亲和祖母做出了很多牺牲，”他说。“为了他们，我应该充分利用这些机会。”欣肖说，这类机会随着知识的增长而增加，第一步是培养在黑人社区自然发生的创新，教育年轻人在娱乐之外的潜在职业道路上。“如果你去美国一些最缺乏服务的黑人社区，你会发现各种形式的创造力都处于极高的水平。”最重要的是，他鼓励有抱负的黑人创作者忠于自己。“永远不要害怕接受你的黑性。”
莲娜·香槟·贝妮
“现状是不可接受的。”
Lenore Champagne Beirne是一名企业家和Bright ventures的创始人，在面临挑战的时候，看到黑人社区团结起来，无论是为了社会变革，还是仅仅为了团结和治愈，她都感到高兴。她说:“见证这一切是令人高兴的，即使催化剂是悲伤。”她认真对待自己作为文化转变者的角色，反思自己父亲的遗产，作为一名开拓性的黑人企业家，他是“不断的灵感来源”。她对有抱负的黑人创作者的建议?“尊重自己，相信自己，鞭策自己。永远不要停止学习。”
Quanique Toston
“当别人把你排除在外时，让他们知道他们不知道如何数数。”
在充满挑战的环境中长大，Quanique Toston决心不成为一个统计数据。“我没有被这一切所吞噬，相反，这些人生经验给了我追求卓越的动力。”凭借冒险精神和信念的支持，托斯顿克服了压倒性的劣势，成为了一名成功的企业家，成为了亚马逊快递服务合作伙伴LQ物流的创始人。托斯顿坚信黑人创业的力量可以改善社会，帮助缩小种族贫富差距。她说，黑人的成功应该是常态，而不是例外。“当我们的文化被关注时，不应该是一个‘哇’的时刻。”她鼓励其他黑人企业家去冒险，并警告说，虽然不是每个梦想都能最终成功，但“不要让梦想阻止你梦想。”
卢尔德莉斯
“从小处开始是可以的。尽管去做吧。”
对于护肤品公司16J Organics的创始人卢尔德·利兹(Lourdes Liz)来说，黑人历史月是一个感恩和鼓舞的时刻，她坚信黑人商业的力量。她说:“我们鼓励年轻一代追求创业生涯是至关重要的。”虽然有些人可能会因为缺乏资源而感到不知所措，但她鼓励他们继续努力。“从你现在能做的开始。”考虑到黑人拥有的企业在加强黑人社区方面可以发挥的关键作用，利兹希望更多的黑人能够考虑迈出拥有自己企业的第一步。“为当地经济提供就业机会，可以加强我们的社区、我们的声音和我们的政治赋权。”今天，莉兹对自己的遗产充满希望。“如果我能激励其他人迈出创业的第一步，我会很高兴。”
Johny Delvar和Christopher Mundy
“没有什么是不可能的。”
有时，灵感来自于最普通的情况。当Johny Delvar和Christopher Mundy看到他们的邻居在去朋友家和参加家庭活动的路上挣扎着携带多种食物时，灵感来了:“我们决定要有更好的方法。”于是Lock It Plates诞生了。考虑到联合创始人对黑人社区力量的信念，最初的灵感来自于对共享一顿饭等简单社区行为的观察，这并不奇怪。他们说，鼓励更多黑人创新者追求他们的想法是至关重要的，代表性是一个关键因素。“如果在领导岗位上，有人和你长得很像——有着相似的背景和经历——这会给你希望。”那么，是什么给了他们快乐?“快乐就像和平;你必须在内心深处拥有它。”
Latasha Gillespie
“黑人所做出的所有贡献……不能局限于一个月。”
拉塔莎·吉莱斯皮(Latasha Gillespie)是亚马逊工作室多元化、公平和包容的负责人，也是霍华德娱乐项目的创建者，该项目旨在为娱乐行业的黑人学生创造机会。她认为，创新和创业精神是黑人的基因。“需求是发明之母，”她说。她还相信，黑人的创新蕴含着改变世界的力量。“黑人定义了文化。我们创造一种文化，然后自由地分享它。”吉莱斯皮希望把最好的世界留给后代，她希望黑人的遗产是希望和文化自治。“今天，至关重要的是，我们不仅要拥有自己的企业，还要拥有自己的家园，拥有自己的故事和叙述。”
肖恩罗彻斯特
“这是矫正。”
在美国，“生活在黑人”的成本可能很高，而肖恩·d·罗切斯特(Shawn D. Rochester)正致力于证明这一点。在他的《黑人税》一书中，他描述了几个世纪的压迫给黑人社区带来的沉重的经济负担，并提出了一个解决方案。“人们需要看到所有这些歧视行为都失去了什么。”他还指出，黑人的大众形象需要改变:“这就像一面哈哈镜。都被扭曲了。你不是这样的人。”尽管他承认黑人在进步的道路上遇到了严重的障碍，包括失业率的巨大差距和没有足够多的黑人拥有的企业，但他仍然保持乐观。“这激励着我。我认为这是可以纠正的。”
托尼·韦尔登
“如果我付出努力和时间，我可以解决任何问题。”
“变得更好”的美德对AWS云的商业架构师Tony Weldon来说一直很重要，他说他处理业务的方式就像他处理一英里跑一样。“我把挑战视为展示进步的机会。”同样，他认为黑人社区和整个社会都可以从黑人企业主的持续赋权中受益。“如果我们培养这种才能，而不是扼杀它，这对每个人都是双赢。”回顾过去，以及他职业生涯中有些随机的经历，他为有抱负的黑人企业家提供了以下建议:“不要害怕尝试。犯错误。”
安吉丽娜霍华德
“黑人文化就是黑人做他们自己。”
支持她的社区是亚马逊数字视频游戏高级产品经理安吉丽娜·霍华德(Angelina Howard)所热衷的事情，尤其是在2020年的挑战时期。“能够利用我的声音和平台来推动变革，给了我很多不放弃的动力。”作为亚马逊黑人员工网络的前总裁，霍华德一直是BIPOC员工的倡导者，并继续推动亚马逊和整个社区各级的包容性和代表性。霍华德很乐观，他预测在不久的将来，黑人平台将被授权“展示并受益于他们的文化，而不是征求许可。”
