阿利亚·阿瓦德在加入亚马逊之前从未在数据中心工作过。
她现在是弗吉尼亚州亚马逊网络服务(AWS)数据中心的安全专家。最初，阿瓦德是在同一地区的亚马逊物流中心工作的，她认为这份工作是临时的，因为她在想下一步该怎么走。
当她在那里的时候，她的经理问她是否想学习工艺助理的职责，以担任技术职位。
阿瓦德说:“我很坦率地说，我不太懂技术，但我愿意学习。”“招聘经理非常鼓励和欢迎。这给了我更大的信心，我可以做到。”
在申请并获得流程助理的工作后，阿瓦德决定在亚马逊追求更长期的职业生涯。
在完成一个月的全薪在线和现场培训后，她成为了一名安全专家，这是新宣布的一个名为“AWS培养我们自己的人才”的基于工作的学习计划的一部分。
AWS通过在职培训和实习机会，帮助拥有非传统经验和背景的个人培养在亚马逊数据中心职位上的技能。该项目最独特的一点是，它面向那些只有很少或根本没有直接相关工作经验的人，而且不需要大学学位。
培养我们自己的人才参与者被聘为数据中心的职位，如数据中心技术人员和数据中心工程运营技术人员，并提供长达6个月的在职培训。
该项目正在北美招聘，这是该项目的一部分亚马逊2025年的技能提升承诺投资12亿美元为美国亚马逊员工提供技能培训和教育。该项目还在欧洲和亚洲招聘。
Cara Moore住在爱尔兰都柏林，在加入AWS之前从未在数据中心工作过。当这位26岁的医院设备技术员看到亚马逊(Amazon)招聘三个月实习的广告时，她申请了。
“我真的不知道它会带来什么，”她说。“在大学时，我接触了一些IT基础知识，但这次实习更加深入。有很多我以前没见过的东西。”
加入AWS以来，Moore得益于“培养我们自己的人才”计划，取得了迅速的进步。
作为实习的一部分，摩尔的培训包括跟随一名数据中心容量技术员。然后，她在机架安装团队获得了全职职位，该职位涉及检查、安装和测试新的服务器机架。
她说:“我第一次进入数据中心时就被震撼到了。”“我一直很喜欢科技和电脑。我非常喜欢。”
虽然一开始她觉得这份工作很有挑战性，但摩尔很快就在她的团队和敬业的入职伙伴的支持下提高了水平。现在，她自己也成了同事，帮助其他新员工适应环境。
她说:“我建议我的经理整理一份指南，分享到目前为止我学到的所有东西，以及我觉得困难的地方。”“我想趁这次经历还历历在目的时候做这件事。”
摩尔说，她很难知道自己未来想做什么，因为这个领域太令人兴奋了，而且一直在变化。
“总有我以前没听说过的新角色。目前，我对机架和其他硬件非常感兴趣。我正在参加在线课程以扩大我的知识。”
她补充说:“我总是告诉人们，如果他们想做技术工作，他们应该考虑申请亚马逊，不管他们是否有IT背景。”“你可以走上很多不同的道路，有很多扇门向你敞开，我觉得这太神奇了。”
AWS Grow Our Own Talent正在北美、欧洲和亚洲招聘。如有兴趣申请，请浏览成长我们自己的人才机会网站．
上图是AWS数据中心的安全专家Allia Awad。
