后不久Kaylyn希尔接受亚马逊实现中心管理职位在俄亥俄州,她问自己公司如何利用其大小和规模。希尔专门看着亚马逊如何与社区合作,帮助纠正系统不等式也她在个人层面上理解。
山把她所学到的,将采取行动的内部和外部工作。她为队友创造了一个简报关于多样性,股本,包含(一些)。她推出了DEI-focused亲和力组亚马逊员工。她走近管理多样性的缺乏像她那样的角色,提供解决方法。这一努力,希尔明白要做,还有很多,她亲自推动,帮助改变不平等她看到和经历。
希尔现在采取下一步谢谢MLK纪念基金会的社会正义人士的计划,这是创建于2020年与Amazon Web Services (AWS)的支持。奖学金帮助增加社会正义领导人推动他们的工作,通过装备他们的知识和工具,他们需要支持社会变革运动从抗议到政策变化,与马丁·路德·金博士的激进主义。
“我一直试图网一起工作多样性,股本,在亚马逊和包容与社会公正的一个元素,”希尔说。“我立即知道这是一个机会,我想参加。它兴奋me-career-wise impact-wise-so我应用和被接受。”
未来领袖的社会正义
八周计划汇集了50人18岁至35岁之间的关注宣传、社区组织和公共政策。奖学金包括同伴参与会议,指导的机会,今天讲座的一些领先的社会正义的声音,包括艾丽西亚加尔萨卡里仅卖家,安吉拉黑麦和罗兰·s·马丁。
作为为期一年的伙伴关系的一部分灵魂般的纪念基金会,AWS主持学习研讨会侧重于建立一个个人董事会和讲故事的必需品。课程是纪念基金会的多个学习方法与同伴在装备一个有意的过程,他们的技能和知识来提高他们的领导能力。希尔说学习AWS专家是“无价之宝”,帮助她在德克萨斯推出基于web的显示她现在生活和工作跟活动家、社区领导人和政治家。
“我创造一个空间,德州的政策和政治可以放在一个外行人的角度为我的社区,与此同时,激励下一代的积极分子,”她说。
山,现在亚马逊物流审计的项目经理团队,与我们最近接受采访关于奖学金和她在亚马逊。她还坦率地谈论她的宣传工作是如何影响她的童年和大学经历之间的巨大差异。
最后我觉得我不是一个拇指在人群中,还有一些其他的就像我一样。我理解包容是什么意思。
是什么引发了你的激情在多样性、公正和包容吗?
我出生和成长在路易斯安那州。镇,我出生于被五个“限制社区,”意思是黑人不允许拥有财产的社区。很多成员在教堂我属于来自那些周边城镇,所以我在主日学校是唯一的黑人。
我的成长真的影响了我对自己这引发了一场火灾。我在高中的时候,我有一个“啊哈”当我巡视南方大学的校园,一个国家历史上的黑人学院和大学,或所,我最终参加。最后我觉得我不是一个拇指在人群中,还有一些其他的就像我一样。我理解包容是什么意思。
南大学毕业后,我有幸在亚马逊开始我的职业生涯作为一个区域经理在哥伦布,俄亥俄州。我注意到的第一件事是,我是唯一的非裔美国经理在我的转变。团队的邮件后,我发现我不是唯一一个注意到管理中缺乏多样性。团队已经调查其人才管道作为根的问题。
我回忆起我的经验在HBCU职业fairs-specifically缺乏亚马逊出席。我解释了我的团队的黑人才人力资源被不参加,俯瞰我共享一个运行列表HBCU学院和项目团队可能从中受益。两个月后,研究小组还伸出手来征求我的意见HBCU学院参观他们计划与学院我创建的列表。
那就是一切都开始于我的第一个星期在亚马逊,只是看到我能做什么。作为一个区域经理工作的时候,我成为了一些教练和导师。我推出了众多关联团体,甚至第一次亲密团体协调公平在中西部地区。
告诉我更多关于你的角色在亚马逊。你如何平衡你的激情工作场所的内部和外部?
我是一个项目经理AMZL审计团队在达拉斯,得克萨斯州。AMZL Amazon自己的送货服务,专注于最后一英里的满足。以我目前的角色,我带头比特和字节,一个季度一些时事通讯。我的团队和我想做一个有趣的和消化简报关于多样性和包容,而不是过度分析电子邮件将人拒之门外。
作为导师,我很坚决提高情商的认识和理解。每当我做任何类型的辅导,我的长处,弱点,机会和威胁,或SWOT分析和一个情商评估。这样,我们可以穿过之类的东西,你的领导风格是什么?你的机会是什么?你如何处理情绪时被别人预测?有和我的学员是巨大的突破。
我们可以判断如果正在取得进展是当我们看到它不仅仅是黑人组织在一起。它开始是多民族的东西。
亚马逊和更大的社区如何成为更好的合作伙伴,帮助结束系统性不公?
首先,你联系;第二,你通知;最后,你投资。首先,我将与你联系。我想确保你理解,虽然我们有不同的经历,在一天结束的时候,我们有一个联系我们的压实经验由于系统性的不公正。
第二,我要告诉你,解释你,它实际上是所谓的经验——“欺骗”意味着,“交集”意味着——把它分成一个外行人的角度。
第三,最后,我要投资你知识共享,以确保人们得到投资。你知道吗,你可能是一个选区的椅子?所有你要做的就是去不同的会议,并确保你的社区开始投票。在德克萨斯州的一个县,有超过700个选区椅子现有知识就是力量!
我读了一本书艾丽西亚加尔萨权力的目的。在书中,她分享她的目标做一个集体运动。我们可以判断如果正在取得进展是当我们看到它不仅仅是黑人组织在一起。它开始是多民族的东西。当你开始看到真正的组织发生的人相互理解的经验作为一个集体的当你知道正在取得进展。
