自2015年以来，来自俄勒冈州东北部的80多人在云计算领域找到了工作upskilling程序由AWS和蓝山社区学院创建。我们采访了三名毕业生数据中心技术人员培训计划他们现在正在AWS发展技术事业。
Mandy tobin，俄勒冈州亚马逊数据中心运营质量保证工程师
尽管曼迪·托宾从小就喜欢技术，但直到她加入了美国科技大学，她才觉得自己被纳入了这个领域数据中心技术人员培训计划蓝山社区学院。
“这个项目对我来说最重要的是，我的性别并不重要，”她说。“这是我人生中第一次觉得喜欢这些东西是可以的。我可以是一名女性，想要进入科学、技术、工程和数学领域，而不被人看不起。”
托宾现在是AWS的一名质量保证工程师，他特别喜欢这个项目的实用性。
她说:“我们在学校里开了一家修理店，提供维修坏掉的电脑的服务。”“我能够使用我开发的知识来建立一个虚拟票务系统，这样我们就可以接收来自学校内外的人的请求——我们的老师、同学、朋友和家人。我们全班都要找出人们的机器出了什么问题，修理它们，然后把它们还给主人。我非常喜欢能够在帮助我们社区的同时学习。”
这个项目不仅改变了托宾的自我形象和自信，还改变了她的职业前景。
“一开始我非常安静和害羞。我从来不在公共场合讲话。”她说。“到最后，我变得非常自信，实际上我是我们毕业典礼的演讲者之一。这个节目很受欢迎。我只是蓬勃发展。”
“我非常支持让更多女性进入这个行业，”她补充道。“仍然有一些耻辱，认为这更像是男人的游戏，但事实并非如此。”
Jonathan Macias-IT支持工程师，数据中心运营主管，俄勒冈州
在乔纳森·马西亚斯(Jonathan Macias)参加数据中心技术人员培训计划(Data Center technician Training Program)之前，他正在攻读普通研究副学士学位，他自己承认，他对自己想要的生活“非常漠不关心”。
马西亚斯的大学顾问彼得·赫恩伯格(Peter Hernberg)当时正在与AWS的一个团队一起设立这个项目，他试图说服马西亚斯申请。
“彼得对我说，‘我们有一个非常新的项目。我们正在解决问题，我希望你能加入我们。’但我不确定自己是否真的想这么做，所以我拒绝了。”
第二年，当这个项目再次启动时，赫恩伯格再次试图说服马西亚斯加入。那一年，它成功了。“我决定暂停学业，去上课，”马西亚斯说。“这可能是我做过的最好的决定之一。”
尽管马西亚斯有非常基本的计算机背景，但当他们进入“更基本的技术内容”时，他发现自己学到了很多东西——而且很享受。然而，他很担心自己的工作前景。
“我一直在想，我们班有很多人。我被选中参加面试，甚至在亚马逊找到一份工作的几率都非常低。然后，随着项目的深入，我与同学们建立了联系，并听取了AWS的嘉宾演讲。我开始想，你知道，也许我真的有机会。”
马西亚斯当然有机会。毕业前，他在AWS找到了一个为期三个月的合同职位，这使他在该公司获得了全职职位。
“我非常喜欢它。使用新硬件总是一种享受，在帮助团队其他成员的同时，我学到了很多东西。有很多机会可以磨练你的技能。”“我对事态发展的速度感到非常惊讶。我从未想过我能在两年内得到提升。我觉得我们在向人们展示，你不需要成为一个计算机奇才来做这些事情。任何人都能做到。”
Uppa shakya -数据中心技术员，亚马逊数据中心运营，俄勒冈州
当Uppa Shakya听说数据中心技术员培训计划时，她正在抚养两个年幼的女儿，并在一家医院兼职担任注册护士助理。
Shakya 11年前和丈夫从尼泊尔加德满都搬到俄勒冈州，她发现这个项目的兼职结构很有帮助，因为这让她可以在学习的同时保持自己的日常工作。
“我一直想在科技领域工作，但我没有这方面的背景，”她说。“这个项目的第一个月很有挑战性，因为我没有经验，但我从未放弃。我一直告诉自己，我一定要完成它。”
释迦的决心得到了回报。几个月后，她找到了自己的位置，就像大多数完成该项目的学生一样，她在毕业前已经在AWS数据中心找到了一个职位。
“这个项目教会了我们计算机、服务器、安全和网络的基础知识，”她说。“从那以后，我一直在工作中扩展这方面的知识。这个领域变化太快了，你在不断地学习新东西。它不像其他工作，你可能每天都做同样的任务。”
对Shakya来说，这个项目带来的机会是无穷无尽的。“在AWS内部有很大的转行空间，有很多发展机会，有很多可用的学习资源。如果你有问题或遇到麻烦，总会有人在那里帮助你。”“我给女儿们讲了很多工作中的故事，关于我的成功和挑战。我想让他们知道，无论如何，他们都可以变得强大，追求自己的抱负。”
Shakya现在领导着一个团队，指导新员工，但她不会止步于此。她说:“我想在网络领域进一步发展，我可能会继续这方面的课程。”
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