领导力发展与薪酬委员会章程
组织及成员
本章程规范亚马逊公司(以下简称“董事会”)董事会领导能力发展与薪酬委员会(以下简称“委员会”)的运作。该委员会由董事会任命，并由至少两名董事组成，每一名董事将符合董事会确定的纳斯达克股票市场有限责任公司(“纳斯达克”)在独立性方面的要求。委员会至少每年审查和重新评估本章程的充分性，并向董事会提出适当的修改建议。
目的声明
该委员会协助董事会履行其监督责任，涉及:
- 评估公司与人才和领导力发展相关的项目和实践;
- 制定、审查和报告公司高管的薪酬;
- 管理公司基于股权的薪酬计划和某些其他薪酬计划;
- 监督继任计划和薪酬风险管理;而且
- 监督公司与人力资本管理相关的战略和政策。
职责与责任
委员会在其认为必要和适当的范围内执行以下工作，与适用法律以及美国证券交易委员会(“SEC”)、纳斯达克(NASDAQ)或其他监管机构颁布的规则和条例保持一致并受其约束。