Upskilling
作为“技能提升2025”计划的一部分，亚马逊正在巩固现有项目的成功，并为美国各地的员工创造新的培训机会
通过“技能提升2025”提供的培训计划，支持亚马逊员工获得关键技能，以进入技能更高、薪酬更高、技术或非技术岗位。
在展望未来十年的就业增长时，美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)预计，一些增长最快的工作领域将越来越多地集中在技能更高的领域，包括医疗助理、统计学家、软件开发人员、护士从业人员和风力涡轮机服务技术人员。这为任何拥有更多技术技能的人提供了一个获得高薪职位的巨大机会。通过“提升技能2025”，亚马逊专注于在医学、云计算和机器学习等未来几年将继续增长的领域开辟职业道路。
技能提升计划包括:
技能提升计划包括:
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机器学习大学(MLU)
随着机器学习在客户创新中扮演着越来越重要的角色，MLU帮助员工学习核心技能，以推动他们的职业发展——这些技能通常只有在高等教育中才能学到。该课程分为六周的模块，每周只需要半天到一整天的参与。MLU由400多名亚马逊机器学习科学家教授，他们对该领域的进一步技能充满热情。该项目最初推出时规模很小，目前正在培训数千名员工。 -
亚马逊技术学院
一项培训和就业安置计划，为非技术亚马逊员工提供必要的技能，以过渡到软件工程职业生涯，并在其中茁壮成长。结合教师指导的，基于项目的学习与现实世界的应用，该计划的毕业生掌握最广泛使用的软件工程实践和工具，需要在亚马逊的职业生涯中茁壮成长。这个免费的项目是由亚马逊软件工程师为想要进入该领域的亚马逊员工创建的。
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Associate2Tech
该计划为亚马逊庞大的运营网络中的履行中心员工提供了转到技术岗位的机会，无论他们之前是否有IT经验。这个为期90天的全付费项目旨在为员工提供IT支持技术人员角色的在职培训，并为他们的A+认证考试支付费用，这是一项广泛认可的认证。不需要现有的学位，参与者在工作周内支付学习时间。
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职业选择
亚马逊为希望进入高需求职业的物流中心员工提供预付学费计划。亚马逊将为获得合格学习领域的证书或文凭支付高达95%的学杂费，从而增加需求岗位的就业机会。自2012年推出“职业选择”以来，超过2.5万名亚马逊人接受了高需求职业培训，包括飞机机械师、计算机辅助设计、机床技术、医疗实验室技术和护理。该公司正在投资扩大该计划，在其全球运营中心建造更多的教室，并预计到2020年底将拥有60多个现场教室。
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亚马逊的学徒
美国劳工部认证的项目，为亚马逊提供带薪强化课堂培训和在职学徒。亚马逊学徒计划提供了沉浸式学习和在职培训的结合，已经为数百名求职者创造了通往技术工作的途径，包括云支持助理、数据技术员和软件开发工程师。 -
AWS培训和认证
我们正在扩大这一计划，以缩小行业中的云技能差距。亚马逊的员工可以获得免费的课堂和数字培训，以建立云知识，并通过打折的AWS认证考试来验证云专业知识。随着对云计算人才的需求持续增长，培养这些急需的技能为亚马逊和世界各地的组织提供了机会。
