作为黑人历史月,亚马逊为学生举办了首次会议黑人学院和大学(所)——“除了院子里:你的道路,你的未来。“会议将亚马逊HBCU校友和225名学生从42所学习在纳什维尔,连接,和大考虑自己未来的道路。HBCU学生我们举办这个活动是一个引人注目的群体。他们是否最终为亚马逊工作,这是一个骄傲的一步冠军一个更具包容性的劳动力。
为期三天的会议是精心制作的生涯探索的经验元素文化和历史编织throughout-including表演历史Fisk大学禧歌手和田纳西州立大学的知名乐队的“贵族”drumline。最终步骤显示亚马逊的黑人员工网络,周末是一个庆祝的一些最聪明的年轻人。
“我们想要确保你知道你看到的,你听到了,你属于这里,我们感谢你,”说阿曼达Baker-Lane,主要项目经理,多样性和包容,共同为会议活动策划。
与会者参加研讨会了亚马逊HBCU校友在职业生涯的不同阶段,旨在帮助学生培养现有人才和技能和创造新的skillsets-from采访实践和简历写作磨练他们的个人品牌和职业道路。参与者直接访问亚马逊的领导人,这样他们可以问亚马逊的特有的文化,为职业生涯路径,企业家的机会。
2020年“超越院子”事件召集了来自42所的学生
“来到亚马逊之外的院子里会议是我做出的最好的决定之一模具和发展我的职业生涯,”罗伯特•默瑟表示,霍华德大学计算机科学专业的学生,。
在纳什维尔举行会议是为了适应所的丰富的历史在田纳西州纳什维尔市区和亚马逊的持续投资。2018年11月,亚马逊宣布选择纳什维尔的新中心运营业务,负责公司的客户满足,运输和供应链。在纳什维尔市区,公司将创造超过5000个就业岗位各种角色等领域的软件开发、工程、金融、法律、和人力资源。
“亚马逊承认教育的独特所扮演的角色,培养和加强卓越,这就是为什么创建一个事件,反映出卓越和庆祝这很重要,”伊丽莎白说,亚马逊全球的多样性和包容性。
这次会议是亚马逊的投资增长的进一步证据HBCU社区,2018后承诺美国国会女议员阿尔玛亚当斯HBCU伙伴关系的挑战。今年1月,亚马逊工作室欢迎他们的第一批学生霍华德娱乐节目卡尔弗城,CA工作室,学生有独特的跨学科课程,加上实际工作经验与亚马逊的行业合作伙伴和网络。
