新的15美元最低工资标准将于今年11月1日生效
新的15美元最低工资包括临时工机构雇佣的助理
超过25万名亚马逊员工，以及超过10万名季节性假期员工及其家人将受益于新的更高工资
亚马逊今天宣布，从11月1日起，将全美所有全职、兼职、临时(包括中介雇佣的)和季节性员工的最低工资提高到15美元。亚马逊新的15美元最低工资将惠及超过25万名亚马逊员工，以及10万多名将在这个假期在全国各地亚马逊站点招聘的季节性员工。
亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯表示:“我们听取了批评者的意见，认真思考了我们想做什么，并决定我们要成为领导者。”“我们对这一变化感到兴奋，并鼓励我们的竞争对手和其他大雇主加入我们。”
亚马逊的公共政策团队也将开始倡导提高联邦最低工资。
“我们将努力争取国会支持提高联邦最低工资标准。目前7.25美元的汇率是近10年前设定的，”亚马逊全球企业事务高级副总裁杰伊·卡尼(Jay Carney)说。“我们打算提倡提高最低工资，这将对全国数千万人和家庭的生活产生深远影响。”
- 员工将继续享受亚马逊行业领先的福利，包括:
- 全面的医疗保健，包括医疗、牙科和视力保险
- 最多20周的带薪产假
- 401 k相匹配
- Career Choice为高需求领域的课程预付了95%的助理学费，无论这些工作是在亚马逊还是其他公司
- “职业技能”，培训员工关键的工作技能，如简历写作，如何有效沟通，以及计算机基础知识
亚马逊在全球拥有超过57.5万名员工在领英2018年最佳公司榜单上排名第一,排名在哈里斯民意调查公司声誉调查中排名第一在《财富》全球最受赞赏的公司中排名第二。了解更多关于在亚马逊工作的信息。
这适用于全食超市和你的其他子公司吗?
是的。亚马逊新的15美元最低工资标准适用于亚马逊及其子公司的所有美国员工。
你将如何与国会合作提高联邦最低工资?
我们的公共政策团队将与华盛顿特区的政策制定者合作，倡导提高联邦最低工资标准。
你希望联邦最低工资提高到多少?
我们认为7.25美元太低了。我们将期待国会决定新的、更高的联邦最低工资标准。
亚马逊的RSU项目有什么变化吗?
是的，我们从计时服务和客户服务员工那里听说，他们更喜欢现金的可预测性和即时性，而不是rsu。我们将逐步取消RSU的股票资助计划，该计划将于2020年和2021年授予这组员工。在2019年底之前，我们计划宣布一项直接股票购买计划。这一变化和新的更高现金薪酬的净影响是员工的总薪酬显著增加，没有任何归属要求，而且更具可预测性。
为了获得15美元的最低工资，是否需要达到任何激励目标?
不，我们正在逐步取消激励性薪酬，15美元将是一个简单的最低标准，没有设定目标。
医疗保健或其他福利也在变化吗?
不，亚马逊行业领先的福利待遇没有改变。我们将继续在第一天提供全面的医疗保健，公司支付的人寿和残疾保险，长达20周的带薪产假，401k匹配，以及职业选择，它为高需求领域的课程预付95%的学费，无论这些工作是在亚马逊还是其他公司。
亚马逊的运营和客户服务员工每小时的工资已经是15美元了。他们会看到增长吗?
亚马逊所有的运营和客户服务员工的时薪都将增加，包括那些已经赚15美元的人。
这将反映在你的季度收益报告中吗?
是的，这一额外费用的影响将被纳入我们的收益指导。
