- 我们提供了20周完全带薪休假的生育的父母,包括四个星期在婴儿出生之前。
- 我们提供了六个星期完全支持父母和养父母带薪休假。
- 我们分享计划允许员工离开给六个星期的带薪产假的配偶或伴侣的工作不提供带薪休假。
- 灵活调度和兼职的选择,我们的坡道计划帮助员工通过后回到工作的挑战一个新的婴儿。
- 员工是合格的,如果他们有一年的持续服务和定期每周工作至少30小时孩子到来之前。
我们产假福利是我们更广泛的福利的一部分,我们提供小时工来改善健康和福祉。愿景,这些福利包括医疗和牙科保险,401 (k)与50%的公司匹配,亚马逊的职业选择程序,等等。
除了我们的好处,员工每小时平均工资18美元每小时工资开始在美国更多地了解我们的现实生活中影响工资开始,读玛丽凯特的故事。
“有些公司只给你几天或几周内,我不认为这是公平的,”朱莉说,每小时亚马逊员工和新妈妈。“母亲应该有更多的时间去和他们的孩子。”看更多关于朱莉和亚马逊其他家庭在上面的视频中。
维多利亚,亚马逊的员工,开始她在分娩前的几周带薪休假时她的医生下令卧床休息。“医生说,她留下来,她出生在到期日期,因为我有四个星期的什么都不做。这是最好的对我们双方都既。”看更多关于维多利亚和亚马逊其他家庭在上面的视频中。
“他真的只是会小一次,”伊丽莎白说,亚马逊每小时带薪休假的员工让她带她儿子,佩顿,去看望他的祖父母早在他年轻的生命。“所以花额外的时间与他只是对我来说意义重大。”看更多关于伊丽莎白和亚马逊其他家庭在上面的视频中。
拨立柴和她的搭档,维克多,都在亚马逊和工作都有带薪休假当美女加入他们的家庭。维克多的六个星期,支持父母,和20周拨立柴自己是“很欣慰,因为我点击困难时期,”她说。“我很感激,维克多。”看更多关于拨立柴亚马逊和其他家庭在上面的视频中
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“我有6周的带薪休假,让我上车吧,帮助只要我可以,”维克多说。“额外的时间,它帮助我发现耐心和发现整体节奏互相帮助,只是父母。”看更多关于维克多和亚马逊其他家庭在上面的视频中
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