“亚马逊创造了一个环境，让我可以平衡工作和学习，”亚马逊员工凯瑟琳·莱蒙兹(Catherine Lemonds)说。“我很高兴他们更新了职业选择项目。有了新的无限学习福利，我可以继续完成我的学士学位。”
莱蒙兹是该公司25,000多名员工中的一员亚马逊的职业选择计划今年，自最近的改进以来，全球总参与人数已超过80,000名九月公布．
“职业选择”旨在帮助一线员工提高技能，以便在亚马逊或其他地方取得职业成功。“职业选择”于2012年推出，今年1月扩大了福利范围，包括全额资助的大学学费、新的行业认证、提高英语水平的课程以及高中毕业项目。在过去6个月里，参与人数增加了2.5万多人，这在一定程度上要归功于这些新的福利。
今年1月推出的新福利和教育项目包括:
- 学费预付理财。亚马逊提前支付员工的学费，而不是在课程完成后偿还，这确保员工能够获得所需的资金，以获得他们想要的教育选择。
- 无限的学习。亚马逊的一线员工只要在公司工作，就可以获得年度教育基金，受益年限不限。
- 快开始了。75万名美国小时工在进入亚马逊工作90天后就有资格参加“职业选择”计划。
亚马逊职业选择项目全球项目负责人塔米·蒂曼(Tammy Thieman)表示:“我们一直在倾听员工对他们来说重要的福利，在短短六个月内，职业选择项目参与者增加了45%，这表明我们正在提供他们要求雇主提供的那种教育项目和提高技能的机会。”“我们期待着在未来几个月看到更多的员工参与这一重要福利的继续增加。”
马里科帕县社区学院区临时校长史蒂文·r·冈萨雷斯博士说:“今年早些时候，亚马逊职业选择计划的扩大导致在我们大学接受教育的亚马逊员工数量大幅增长。”“我们很自豪能在2022年春季学期为马里科帕所有10所社区学院的200多名亚马逊员工提供服务，我们期待着继续支持这些学生，帮助他们完成证书和学位课程。”
我们还让员工更容易从职业选择计划中受益，并通过更方便的课程提高他们的教育水平。员工可以在线上课，也可以亲自到当地的校园上课，甚至可以到位于37个州的亚马逊物流中心的110多间“职业选择”教室之一现场上课。今年，我们在视频会议设备上投资了数十万美元，以确保员工可以在现场上课。亚马逊的职业选择项目目前与美国200多家教育机构合作，包括学院和大学，以及提供行业认证、英语水平和高中毕业项目的合作伙伴。
高等教育和职业培训只是我们为团队成员提供的行业领先福利的一部分。亚马逊工作的平均起薪超过每小时18美元，是联邦最低工资的两倍多，在某些地区，时薪可能高达每小时28美元。此外，亚马逊还提供全面的福利待遇对所有正式全职员工，包括员工上班第一天起的医疗保险，401(k)计划与公司匹配，新父母最多20周的带薪假期，免费的心理健康支持，以及获得补贴的技能培训机会。
职业选择是亚马逊为员工提供的9个免费技能培训和教育项目之一2025年技能提升承诺在未来三年投资12亿元，提升30万人的技能。
