新闻 工作场所

我们的2025年技能提升计划

3分钟
一名穿着牛仔裤和背心的女子双臂抱着笔记本电脑,看着镜头。
2021年9月,亚马逊承诺提供12亿美元,为30万员工提供教育和技能培训计划,包括一线员工的大学学费,直到2025年,这是亚马逊“提升技能2025”承诺的一部分。
技能提升计划帮助员工获得所需的技能,并推动他们进入新的职业生涯。公司资助的培训项目通过Upskilling 2025支持亚马逊员工学习关键技能,以便在亚马逊内外担任需求大、薪酬高的技术或非技术职位。

展望未来十年的就业增长,美国劳工统计局预计,一些增长最快的工作领域越来越多地集中在技术要求较高的领域,包括医疗助理、统计学家、软件开发人员、护士从业人员和风力涡轮机服务技术人员。通过“提升技能2025”,亚马逊专注于在未来几年将继续增长的领域开辟职业道路。

作为“提升技能2025”计划的一部分,亚马逊将继续为美国各地的员工推出新的培训机会,并扩大现有项目,包括:

页面的概述
亚马逊技术学院
  • 目录
    亚马逊技术学院
  • 亚马逊技术学院
  • 亚马逊技术学徒
  • AWS培养自己的人才
  • AWS智能计划
  • AWS培训和认证
  • 职业选择
  • 机器学习大学(MLU)
  • 机械电子和机器人学徒
  • Surge2IT
  • 用户体验设计和研究(UXDR
2021年9月,亚马逊承诺提供12亿美元,为30万员工提供教育和技能培训计划,包括一线员工的大学学费,直到2025年,这是亚马逊“提升技能2025”承诺的一部分。
技能提升计划帮助员工获得所需的技能,并推动他们进入新的职业生涯。公司资助的培训项目通过Upskilling 2025支持亚马逊员工学习关键技能,以便在亚马逊内外担任需求大、薪酬高的技术或非技术职位。

展望未来十年的就业增长,美国劳工统计局预计,一些增长最快的工作领域越来越多地集中在技术要求较高的领域,包括医疗助理、统计学家、软件开发人员、护士从业人员和风力涡轮机服务技术人员。通过“提升技能2025”,亚马逊专注于在未来几年将继续增长的领域开辟职业道路。

作为“提升技能2025”计划的一部分,亚马逊将继续为美国各地的员工推出新的培训机会,并扩大现有项目,包括:

  • 亚马逊技术学院
    亚马逊技术学院是一个培训和就业安置计划,为非技术亚马逊员工提供必要的技能,以过渡到软件工程职业生涯,并在其中茁壮成长。

    结合教师指导的,基于项目的学习与现实世界的应用,该计划的毕业生掌握最广泛使用的软件工程实践和工具,需要在亚马逊的职业生涯中茁壮成长。这个免费的项目是由亚马逊软件工程师为想要进入该领域的亚马逊员工创建的。

    阅读并观看“今日技能,明日工作”了解更多关于亚马逊技术学院的信息。
  • 亚马逊技术学徒
    亚马逊技术学徒是美国劳工部认证的一个项目,提供有偿的强化课堂培训以及亚马逊的学徒制。

    亚马逊学徒计划提供了沉浸式学习和在职培训的结合,已经为数百名求职者创造了通往技术工作的途径,包括云支持助理、数据技术员和软件开发工程师。
  • AWS培养自己的人才
    AWS培养自己的人才为亚马逊员工和具有非传统背景的入门级候选人提供在职培训和就业安置机会。

    该培训将帮助员工在亚马逊网络服务(AWS)数据中心内进行创新,并安全地为客户提供高质量的云计算服务。参与的员工将被聘为数据中心技术人员和数据中心工程运营技术人员,并完成长达六个月的现场在职培训。
  • AWS智能计划
    AWS智能计划是一个培养运营人才的计划,以获得在亚马逊专用云(ADC)区域工作所需的技术技能和安全许可。

    该计划允许参与者在他们热爱的有影响力的技术上工作,同时促进ADC在全球的扩张。
  • AWS培训和认证
    我们正在扩大AWS培训和认证缩小行业内云技能的差距。

    亚马逊员工可以获得免费的课堂和数字培训,以建立云知识,以及折扣的AWS认证考试,以验证云专业知识。随着对云计算人才的需求持续增长,培养这些急需的技能为亚马逊和世界各地的组织提供了机会。
  • 职业选择
    职业选择是亚马逊为希望接受进一步教育的运营员工提供的预付学费计划。

    亚马逊将为全国数百个教育合作伙伴预付全额大学学费。除了资助副学士学位和学士学位,亚马逊的职业选择还将资助高中毕业、GED和ESL水平认证。自2012年推出“职业选择”以来,亚马逊在全球14个国家的超过11万名员工接受了飞机机械师、计算机辅助设计师、商业卡车司机、医疗助理、护士等高需求职业的培训。
  • 机器学习大学(MLU)
    MLU是一项旨在帮助拥有技术和编码背景的亚马逊员工获得机器学习技能的举措。

    随着机器学习在客户创新中扮演着越来越重要的角色,MLU帮助员工学习核心技能,以推动他们的职业发展——这些技能通常只有在高等教育中才能学到。该课程分为六周的模块,每周只需要半天到一整天的参与。MLU由400多名亚马逊机器学习科学家教授,他们对该领域的进一步技能充满热情。该项目最初推出时规模很小,目前正在培训数千名员工。

    读“这不是魔法。这是数学。”以了解更多有关MLU的资料。
  • 机械电子和机器人学徒
    机械电子和机器人学徒计划使员工有机会学习履行技术维护职责所需的技能和技术知识。

    该计划在美国劳工部(Department of Labor)注册,帮助员工在第一阶段结束时将工资提高近40%。对于被选中并完成第二阶段的学徒,平均工资最高可再增加48%。
  • Surge2IT
    Surge2IT旨在通过自主学习资源,帮助亚马逊运营网络中的入门级IT员工在高薪技术岗位上寻求职业发展。

    该课程帮助员工发展必要的技能,以推进他们在信息技术领域的职业生涯,包括支持亚马逊机器人拾取和装载技术。在亚马逊晋升的参与者每年可以多赚1万美元。
  • 用户体验设计和研究(UXDR
    UXDR学徒计划这个为期一年的项目结合了教师指导的培训和实际经验,为员工提供了在亚马逊的各个团队(包括Prime Video、Alexa、AWS和亚马逊时尚)学习和开发研究和设计技能的机会。

    毕业生们已经准备好接受帮助改善亚马逊客户体验的工作,从简化亚马逊网站上的支付,到设计让设备更容易使用的功能。
  • 页面的概述
  • 1
    亚马逊技术学院
  • 2
    亚马逊技术学徒
  • 3.
    AWS培养自己的人才
  • 4
    AWS智能计划
  • 5
    AWS培训和认证
  • 6
    职业选择
  • 7
    机器学习大学(MLU)
  • 8
    机械电子和机器人学徒
  • 9
    Surge2IT
  • 10
    用户体验设计和研究(UXDR
回到亚马逊
Baidu
map