这两名亚马逊员工似乎不可能接受高等教育，直到他们报名参加了“职业选择”项目。
史蒂夫·阿伦斯，亚马逊控制系统主管
史蒂夫·阿伦斯(Steve Ahrens)大约16年前在内华达州的芬利(Fernley)进入亚马逊，是第一批参加“职业选择”(Career Choice)计划的亚马逊员工之一。“我爸爸总是教我，任何时候你能得到免费的培训，就接受它。你从学校或培训中学到的任何知识，无论你走到哪里，都会跟着你。”
2012年，阿伦斯是一名控制系统技术员，他在一次仓库会议上听说了亚马逊新的职业选择计划。“亚马逊会支付我95%的学费?这对我来说是显而易见的，”他说。
阿伦斯利用“职业选择”参与了亚马逊的一个工业系统技术项目，毕业后被提升为二级服务技术员，在那里他继续在这个职位上工作了两年。然后，一个入门级控制系统技术员的职位空缺了，Ahrens得到了这份工作。他说:“我能够利用从工业系统技术项目中学到的经验教训和信息进入控制领域。”如今，Ahrens担任控制系统主管，管理着一支服务技术人员团队。
十年后，阿伦斯再次加入职业选择强化计划．“现在，因为亚马逊改变了这个项目，支持学士学位，而且对你参加的时间没有终身限制，我重新注册了，开始攻读我的商业管理和会计学位。我加入这家公司是因为学位能让你更容易在事业上取得进步。”
胡里奥·马丁内斯，亚马逊数据中心操作技术员
在加入亚马逊之前，胡里奥·马丁内斯说他“计划转到波特兰州立大学，但在经济上没有能力。”其他许多渴望接受高等教育的人也遇到了类似的经济问题。根据最近的研究根据教育科技提供商圣智的调查，68%的学生表示教育成本对他们或他们的家庭成员来说是一个难题，学费被认为是最大的问题。马丁内斯三年前加入亚马逊，通过参加“职业选择”，每年都能获得学费援助。最终，他成为了家里第一个获得学士学位的人。
马丁内斯很小的时候就喜欢修理东西。“我对修理电子产品、电话和电脑产生兴趣是受我父亲的影响。他给了我一个坏了的手机，我在网上查找指南，订购了合适的零件，更换了屏幕和电池，这就是我得到第一部手机的方式。”这一刻激励了他继续在IT领域的道路。
在AWS数据中心工作时，马丁内斯听说了亚马逊关于学士学位学费补助的新改进。“我马上就感兴趣了，因为我将是我们家第一个获得学士学位的人，”他说。亚马逊的职业选择项目支持马丁内斯在西部州长大学的最后一个学期。
“感谢亚马逊以及他们与西部州长大学的合作，我得以实现自己的一个目标，那就是获得学士学位。它使我上学没有额外的费用压力。我还能按照自己的节奏学习，在5个月内完成了17门课程。亚马逊职业选择计划涵盖了一切。”
马丁内斯计划将他的学士学位用于云计算。“我觉得我已经为职业生涯的下一步做好了准备，因为它附带的学位和证书。我的经理一直在给我发招聘启事，并在内部研究如何将我调到云团队。如果没有亚马逊的职业选择，我不会有现在这么多的机会。”
亚马逊的职业选择计划
亚马逊一直在创新，尤其是在员工方面。2012年，我们在推出职业选择计划这是一项旨在帮助小时工提高技能的教育福利。在那之后的几年里，我们听取了员工的意见，并对计划进行了修改，纳入了对他们来说最重要的内容。自10年前该计划启动以来，已有超过9万名亚马逊员工加入了职业选择计划。
亚马逊的职业选择计划包括:
- 职业选择途径。如果您需要技能以进入另一条职业道路，我们将支持您。我们有机械和技术贸易、医疗保健、信息技术、运输和商业服务的课程。
- 预付费用。亚马逊为员工支付副学士学位、学士学位、高中文凭、普通教育文凭、ESL能力认证、书籍、课程和其他费用的学费。所有教育资源均由亚马逊提供。
- 继续的支持。只要你还在公司工作，我们就会继续用年度教育基金支持你的学习努力。
- 职业选择辅导计划．一对一的虚拟教练课程，个性化推进您的职业目标。
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