根据领英的数据，亚马逊连续第二年成为美国人最想在2022年工作的公司。亚马逊排名第一领英的顶级公司名单LinkedIn的“最佳公司排行榜”是根据LinkedIn 8.1亿用户的数据编制的，旨在帮助专业人士挑选最适合他们职业发展的公司。他们的方法评估了公司如何吸引和留住最优秀的人才，包括晋升、为各种背景的员工提供获得新技能的机会、性别多样性，甚至包括其他公司的招聘人员在多大程度上寻找目前在亚马逊工作的员工。
“感谢我们所有的员工，是你们让亚马逊继续成为一个最佳工作场所。我们很自豪被领英评为第一，我们知道还有更多事情要做。这就是为什么我们一直在倾听、投资和发明，让员工的体验更好，”亚马逊负责员工体验和技术的高级副总裁贝丝·加莱蒂说。“这是一个人们代表客户来建设的地方，我们一起决心让我们的员工和客户的每一天都变得更好。”
2021年，亚马逊在美国创造了20多万个就业岗位，目前在美国雇佣了110多万人。作为我们承诺的一部分帮助提高美国劳动力的技能在美国，亚马逊最近宣布了一项承诺，将全额资助大学学费、书籍和费用，以及高中文凭、普通教育文凭、大学预科课程和英语作为第二语言(ESL)的熟练程度认证，尽管我们的一线小时工很受欢迎职业选择程序。这是我们承诺的一部分，即到2025年投资超过12亿美元，提高30多万名员工的技能。亚马逊引以为豪的是，它为各种各样的人提供各种各样的工作，无论他们的职业生涯处于什么阶段。
亚马逊工作的平均起薪为每小时18美元，是联邦最低工资的两倍多。此外，我们还提供全面的福利待遇对所有正式全职员工，包括员工上班第一天起的医疗保险，401(k)计划与公司匹配，为生育父母提供长达20周的带薪假期，免费的心理健康支持，获得补贴的技能培训机会，等等。
领英(LinkedIn)连续五年将亚马逊列为美国最适合工作的三家公司之一。此外，亚马逊目前排名第二《财富》全球最受尊敬公司榜单被德鲁克研究所评为美国最佳管理公司，并被福布斯评为全球最佳雇主之一。仅在今年，亚马逊就被顶级雇主研究所(Top Employers Institute)评为西班牙、意大利、法国和波兰的最佳雇主，并在印度《今日商业》(Business Today)的最佳工作场所榜单上排名第一。亚马逊还获得了人权运动基金会的最高分公司平等指数它认可了LGBTQ+社区的最佳工作场所，并被残疾平等指数评为残疾包容的最佳工作场所。
