亚马逊图书VP詹妮弗·杰夫在人权理事会的国家引入晚餐,谈论他的专注于创建一个工作场所接受1996年她加入时,和他的早期重要的支持在华盛顿州的婚姻平等。

GLAmazon成员,亚马逊领袖、透明的杰弗里·坦伯尔和亚马逊的公共政策团队的成员出席了晚宴。亚马逊支持同性恋群体权利的历史悠久——GLAmazon首先成立于1999年,公司是一个早期的婚姻平等的支持者和反式的权利。在讲话中,杰夫感谢亚马逊承诺平等和强化它,将来,永远都是,亚马逊的核心价值。

祝贺你,杰夫!

一个巨大的感谢HRC。和一个大谢谢你,詹妮弗。

我幸运地知道你詹妮弗已经二十年了,见过第一手如何你的激情和决心改变了生活和促进平等在华盛顿州和同性恋群体在整个社会。

谢谢你珍妮花对你所做的一切和你继续做的一切。它是如此之多。

我也想认识到亚马逊是今晚和谁工作每天都在平等和包容在亚马逊:

有一群成员的亲和力集团GLAmazon。哇!抱抱我们的多样性导演,娜塔莎Gillespie,谢谢娜塔莎。当然,从透明的说书人,包括杰弗利·坦鲍,他的描述,莫拉Pfefferman打动了很多人。谢谢你杰弗里。

我很骄傲你每天的工作都提高亚马逊和改善我们的更大的社区。

亚马逊在全球拥有超过500000名员工,从我们的早期,我们一直致力于平等在我们的工作场所。

我们希望我们的员工有权说出自己的想法和被听到。

每个亚马逊都应该感到舒适分享他们独特的视角和每个亚马逊应该寻求别人的观点。

我们希望我们的员工和我们所处社区的接受我们所有的人类,我们都是不同的,我们都是平等的。

在亚马逊,平等是我们的核心价值,这是正确的。然而不平等依然存在在许多形式在我们的社区。

我们永远不能看——我们必须揭露它,理解它,问它,解决它。

和我们,我的意思是每个人都在这个房间里。

经过几十年的战斗,婚姻已经成为一个对所有美国人。

在美国,更多的人现在比以往任何时候都支持同性恋和变性人的权利。

我相信平等的理想是根深蒂固的深处我们所有的人。

孩子接受另一个人——同性恋,变性人,直。

他们认为他们的朋友作为个人身份的人,经验,缺点和优点。

他们本质上理解人类平等的概念——这是天生的。

我们生活在一个比我们的祖父母更接受世界。

和我们的子孙将生活在一个更加接受世界——他们会接受他们是谁,他们如何识别,和他们喜欢的人。

我非常乐观,所以许多公司,社区,和组织HRC拥抱未来,帮助创建它。

这取决于我们每个人一起继续取得进展。

我很荣幸获得平等奖从一个组织,那么多生命的影响。

感谢HRC团队和所有你的无情的关注庆祝所有我们的社区,促进平等。

谢谢你！