许多有工作的父母在平衡自己的事业和抚养孩子的责任方面面临着艰难的挑战。因此，当涉及到职业发展时，追求额外教育的经济、情感和身体代价往往会让人感到过于苛刻。亚马逊致力于为这些在职父母提供赋权机会，包括灵活的工作环境和帮助他们获得新技能和需求技能的技能提升计划。
我们想把聚光灯放在其中一位家长克里斯汀·斯特勒身上，她在亚马逊的职业选择项目中表现出色。斯特勒一直在寻找一份薪水高但能平衡工作与生活的工作，这样她就能有时间陪伴丈夫和五个不到11岁的孩子。2021年11月，她在北卡罗来纳州科尔法克斯的亚马逊送货站找到了一份工作。工作几个月后，斯特勒加入了亚马逊的职业选择计划，这是一项旨在帮助小时工提高技能的教育福利。该计划提供了多种福利，包括预付学杂费以及新的职业道路。
她的家人都在家，在亚马逊有了新职位，斯特勒对是否要开始这段新的旅程感到犹豫。但她知道，短期内的努力工作最终会有回报。
斯特勒说:“我权衡了我的选择，觉得我应该推迟参加这个项目，等到情况稍微稳定一些。”“我终于意识到，我可以现在就推动自己朝着自己的目标前进，或者我可以在一年后回头看，然后想，‘哇，我为什么不早点开始?’我对自己的选择很满意。”
斯特勒一直想上大学。但她的母亲在她高中最后一年去世了，斯特勒成了两个弟弟妹妹的看护人。她在活动行业发展了10年的稳定职业生涯，但感觉自己的职业轨迹有限。双胞胎出生后，她休息了一段时间，亚马逊提供的潜在职业发展和支持让她充满了活力。
“亚马逊改变了我的生活。它提供了我真正需要的内在满足，”斯特勒说。“我喜欢做帮助别人的事情。”
斯特勒今年1月报名参加了一个在线大学课程，这个课程完全符合她的日程安排，让她可以和孩子们共度美好时光。她目前正在攻读电气和计算机工程学士学位。她是亚马逊员工入职90天后就能注册“职业选择”的典型例子。
斯特勒希望，凭借通过“职业选择”获得的知识，她能迅速进入职业生涯的下一步。她说，她已经完成了20%的课程，因为她能够“按照自己的节奏前进，而不会被经济负担所困”。
虽然职业选择对她的工作产生了巨大的影响，但斯特勒希望它能对她的孩子产生更大的影响。
斯特勒说:“职业选择为我提供了一个机会，让我的孩子们知道，实现自己的目标和梦想永远都不晚。”“我可以成为一个榜样，向他们证明，你的成就是没有限制的。”
