自2014年以来，亚马逊一直自豪地担任该组织的招聘合作伙伴福特基金会这是一个非营利组织，致力于提高mba学生的性别多样性，帮助女性在商业和金融领域开始职业生涯。上个月，我们荣幸地主办了第十届年度会议，进一步加强了我们与该组织的关系Forté MBA女性领导力会议。
此次会议旨在帮助进入MBA课程的女性为进入商学院做准备，并为她们提供有助于职业发展的见解，来自美国、加拿大和欧洲48所MBA成员学校的600多名女性齐聚一堂。它还欢迎了200多家企业赞助商，学校的赞助以及向座无虚席的观众分享他们的观点、最佳实践和建议的行业领袖。
整个公司的亚马逊人都参加了这次活动，讲述了他们的经历和职业道路。亚马逊配送体验副总裁Maria Renz在活动开始时分享了她的MBA之旅的细节，并就女性如何最好地利用学校提供的课程和资源提出了建议。亚马逊高级副总裁兼首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基(Brian Olsavsky)参加了一个名为“深化对话:高管小组的观点”的小组讨论，他坦率地讨论了他在商学院的学习如何影响了他在亚马逊的职业生涯，以及亚马逊如何积极地招聘和留住多样化的人才。来自运输、视频、物流等团队的亚马逊人参加了全天的活动和小组讨论，分享他们的故事，并与充满激情的女性MBA候选人交流。
为期三天的活动取得了令人难以置信的成功，这只是继续赋予女性在商界开始和建立职业生涯的旅程中的一步。我们对未来充满期待。
