特蕾莎·卡尔森(Teresa Carlson)是亚马逊网络服务全球公共部门业务的领导者,也是多元化和包容性的倡导者,帮助公司推出了“We Power Tech的倡议,以鼓励科技行业的弱势群体。

特蕾莎·卡尔森在美国肯塔基州长大,拥有言语和语言病理学理学硕士学位。在进入信息技术领域之前,她专门研究神经和认知交流障碍。

你在AWS的第一天是怎样的?

一句话:令人兴奋。但也有一点混乱。在我认识Andy Jassy后不久,我们就在改变公共部门利用信息技术的方式上达成了共识。这对我很有帮助。我不知道它将走向何方,但我可以看到安迪有如此清晰的愿景,他和我一样充满激情地帮助公共部门客户使用AWS为数字化转型铺平道路,帮助建立一个更美好的世界。然而,我工作的第一天就很混乱,因为还没有关于如何将这一愿景变为现实的剧本。所以我们从零开始,从客户做起,开始交付成果。我为我们所取得的成就感到骄傲,我仍然很兴奋,因为我们还有很多事情要做。

你最崇拜在世的人是谁?

我的妈妈。这是她对生活,对人的态度。今年2月,她年满90岁。她是一名教师和高中校长,她在社区做了多年的志愿者。举个例子,她为许多竞选活动工作过,对她的教会活动充满热情(现在仍然如此!)如果我能做到她的三分之一,我就很高兴了。

你最害怕的是什么?

我不害怕生活。这可能并不总是一件好事!不过我一想到跳伞就害怕。我想一旦我出去了,我就没事了,但我需要有人推我一把。

在你看来,历史上最伟大的创新是什么?

最初是电,因为它彻底改变了世界的运作方式。但我相信云计算将真正成为下一个最伟大的计算。它从根本上改变了我们生活的方方面面,并颠覆了许多行业。人们才刚刚开始了解它的力量。从加速科学研究,到推进医学、交通、情报、卫生、媒体等等。可能性是无限的。

你现在的精神状态如何?

超正的。没有一天是我脚步不轻快的。我很幸运有一群了不起的领导为我工作,我的团队成员遍布世界各地,他们对真正的改变充满热情。要做的事太多了,我们才刚刚开始。

你每周都做什么来关注客户的需求?

这是我每天都在做的事情:锻炼。我没有很多时间给自己,锻炼让我保持平衡。如果我很平衡,我就很专注。保持健康有助于我更好地领导我的团队,让我能够真正专注于我们的客户。现在我真的被一个叫做核心力量雕塑的新课程给激励了。它是热瑜伽、雕塑和有氧运动的结合。这是一种很好的锻炼。

您在最近的一次采访中说,仅靠技术无法推动真正的变革。你是什么意思?

显然,我非常相信技术,但改变是由业务或任务需求驱动的——以及一个支持解决方案的强大领导者。我总是先问客户他们想要达到什么目标。他们面临哪些挑战?99%的情况下,他们不会提及技术。他们会告诉你他们正在试图解决的问题。当我们有了问题的定义后,我们就可以回溯来检查我们有什么技术,或者需要创造什么技术来提供解决方案。这是关于可能性的艺术。

你通过阅读哪些出版物来了解当前的外部趋势?

华盛顿邮报》金融时报》,《经济学人》都是我的最爱。除此之外,我还经常在手机上浏览各种新闻。

你最常用的单词或短语是什么?

“打地鼠”。在每个国家,当鼓励大规模采用云计算时,同样的挑战一次又一次地出现。

你生命中最爱的人是谁?

我的两个儿子,泰勒和埃利奥特。很难用语言来表达他们为我的生活增添了什么。

你何时何地最快乐?

我从生活的许多方面得到满足。例如,当我和客户在一起,听到他们的成功故事时,我感到非常有活力。这是驱使我前进的动力,知道我们通过创新真正帮助了他们,让他们的世界变得更美好。这很有成就感。

你上一次犯错是什么时候?

昨天。我对出租车司机坚持说我的一个包装不下后备箱。他确信事实并非如此。他是对的。

你最想拥有的天赋是什么?

说多种语言是因为,作为一家全球企业的领导者,我每天都要与说不同语言、沉浸在不同文化中的客户打交道。我在德国住了五年,学过一些德语,但一般般。我在一个非常小的小镇上长大,学习语言并不是人们真正做的事情。

如果你能改变自己的一件事,你会改变什么?

作为一个内心深处的南方女孩,没有什么比糖果更好的了!我喜欢在华盛顿特区我最喜欢的烘焙坊“烘焙与连线”自制派或草莓小蛋糕。路过而不停下来抓一个,这是一个我仍在努力的挑战。

你认为你最大的成就是什么?

首先,这是我的孩子们。我也会说我整个职业生涯。不是说“哦,我很成功”,而是说我对客户的影响。我最高兴的时刻是我们真正能够提高公共部门的工作方式:从政府到教育系统,再到非营利组织如何实现他们的使命。当我停下来想一想时,感觉棒极了。

你的语言病理学背景对你现在的工作有影响吗?

毫无疑问。我的病人中有患有学习和发音障碍的幼儿,有头部受伤的青少年,还有中风的成年人。这听起来可能令人惊讶,但它对我的生意帮助很大。除非你先了解“正常”的沟通模式,否则你无法理解沟通障碍。所以我非常关注肢体语言和上下文线索——人们说话的方式。你可以从客户、合作伙伴、团队成员的沟通风格中了解他们。

你认为最被高估的美德是什么?

很多人有很好的想法,但不敢说出来。我鼓励每个人都有发言权,不要因为他们认为别人比他们更聪明或更善于表达某事而过于恭敬。我在许多刚到亚马逊的人身上看到了这种情况,他们试图弄清楚亚马逊的文化。他们不会跳进去,但我希望他们跳。有一种聪明的方法。

如果你死了,然后作为一个人或物回来,会是什么?

重要的不是什么,而是什么时候。我会在20世纪40年代或50年代回来,原因很简单,我喜欢那个时代时尚的优雅。

你最想住在哪里?

我不能说一个地方。我是一个城市人,也是一个乡村人。“城市我”指的是伦敦或华盛顿特区,我已经住在那里了。“乡村我”指的是我长大的肯塔基州的大马场,或者西班牙的乡村——那里是世界上如此美丽而独特的地方。

你最珍贵的财产是什么?

我16岁时妈妈给我的一串珍珠。

你在亚马逊收到的最好的建议是什么?

是杰夫·布莱克本寄来的。他说,在最初的六个月里,倾听,观察,花时间去了解文化。它和其他地方不一样,你需要先吸收它。对我来说,不发表意见或不想发表意见是很难的,但通过倾听和观察,我学到了很多。

你最喜欢的领导原则是什么?为什么?

我都喜欢,但有两个特别突出。我喜欢Think Big有很多原因。亚马逊不仅让你想得远大,还让你把伟大的想法带到桌面上,并付诸行动。我认为我的公司就是一个例子。此外,我们的领导原则也反映了我们的公共部门客户,他们经常做一些大事情,比如向火星发射探测器或推进癌症研究。第二个领导原则是所有权。作为一名领导者,我真正想要证明的是,我们都必须成为我们所在领域的首席执行官。当你像我们一样快速前进时,站出来成为一个所有者是至关重要的。

你给亚马逊人最好的建议是什么?

如果是亚马逊的新员工,我会给出我收到的相同建议:倾听、学习、观察,然后投入其中。这就是我所说的聪明。当员工在这里工作一段时间后,我鼓励他们提出一些有助于业务发展的大想法。我最喜欢的一句话是“找一个洞,然后把它填上。”如果你看到需要做的事情,不要等待别人。你自己去做,然后把它作为你创造的一种机制来拥有。这又回到了领导原则。

你在亚马逊上买的最后一件东西是什么?

一种蛋白质棒。显然,它们是畅销书。